Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit

Köln Teilzeit 24000 - 36000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und unterstütze bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
  • Unternehmen: Innovatives Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Köln.
  • Vorteile: Teilzeit, flexibles Arbeiten, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und ein moderner Arbeitsplatz.
  • Weitere Informationen: Attraktiver Standort mit guter Erreichbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Personalwesens mit.
  • Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.

Wir sind ein etabliertes, innovatives Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Köln und Niederlassungen in Berlin und München. Mit langjähriger Erfahrung und einem breiten Netzwerk bieten wir professionelle Unterstützung in allen Belangen des Personalwesens. Dabei stehen individuelle, moderne Lösungen und eine persönliche Betreuung im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres Teams in Köln suchen wir Sie als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit in Köln.

  • Sie fungieren als administrativer Dreh- und Angelpunkt unserer Personalsachbearbeitung.
  • Betreuung der Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter.
  • Verantwortlich für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unserer Mitarbeiter.
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen.
  • Sie sind zuständig für die Pflege und Weiterentwicklung unserer HR Systeme und internen Personalprozessen.

Sie verfügen über:

  • Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fundierte Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung.
  • Einen sicheren Umgang mit den MS Office-Produkten und einer gängigen Entgeltabrechnungssoftware.
  • Eine dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Gewissenhaftigkeit.

Wir bieten:

  • Ein moderner Arbeitsplatz an einem attraktiven Standort.
  • Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten.
  • Gute Erreichbarkeit und Mitarbeiterparkplätze.
  • Übernahme von Mitgliedschaften, bspw. Fitnessstudio.

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit Arbeitgeber: HR UNIVERSAL GmbH

Als etabliertes und innovatives Personalberatungsunternehmen in Köln bieten wir Ihnen als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das individuelle Lösungen und persönliche Betreuung großschreibt. Unsere Unternehmenskultur fördert die berufliche Weiterentwicklung und bietet flexible Arbeitszeiten sowie die Option auf mobiles Arbeiten, um eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

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Kontaktdaten:

HR UNIVERSAL GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Personalsachbearbeiter bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Köln Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Unternehmenskultur oder den Aufgaben.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Personalbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Personalwesen und über unser Unternehmen. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich motiviert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Außerdem hast du so die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Teilzeit mit Bravour zu bestehen

Personaladministration
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Erstellung von Arbeitsverträgen
Pflege von HR-Systemen
MS Office
Entgeltabrechnungssoftware
Kaufmännische Ausbildung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR UNIVERSAL GmbH vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Personalberatungsunternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Lohn- und Gehaltsabrechnung oder die Erstellung von Arbeitsverträgen zu sprechen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da eine dienstleistungs- und teamorientierte Arbeitsweise wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen verdeutlichen.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen Eindruck davon, wie der weitere Verlauf aussieht.