Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management und koordiniere Instandhaltungsprojekte in einer spannenden Kultur- und Freizeiteinrichtung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer etablierten Berliner Institution mit einer werteorientierten Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeitervorteile für dich und deine Familie.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Teamarbeit fördert und einen positiven sozialen Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Studium in Facility Management oder Bauingenieurwesen haben und Erfahrung in der Bauleitung mitbringen.
- Andere Informationen: Zentrale Lage in Berlin mit guter Verkehrsanbindung und einem motivierten Team wartet auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
UNSER AUFTRAGGEBER
ist eine etablierte und erfolgreiche Berliner Kultur- und Freizeiteinrichtung. Unser Mandant besticht durch seine werte- und mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur sowie eine zentrale Lage in Berlin. Zur weiteren Unterstützung des Managements suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Teamleiter Facility Management (m/w/d) Kultur- und Freizeitinstitution.
IHRE AUFGABEN
- Als Teamleiter (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Koordination von Instandhaltung, Werkstätten und Betriebstechnik in Kooperation mit anderen technischen Abteilungen und unterstützen die Bereichsleitung Technik im operativen Tagesgeschäft.
- Dabei sind vor allem die Überwachung und Abrechnung von Hochbau- und gebäudetechnischen Maßnahmen Teil Ihrer Tätigkeit, einschließlich der Einholung und Auswertung von Angeboten externer Dienstleister.
- Die Mitwirkung bei der Planung von Neu- und Umbauprojekten sowie die Qualitäts- und Leistungskontrolle gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Die Termin- und Kostenkontrolle sowie die Budgetplanung in Ihrem Bereich runden Ihr Tätigkeitsfeld ab.
UNSERE ANFORDERUNGEN
- Ein erfolgreich absolviertes Studium in den Bereichen Facility Management, Architektur, Hochbau oder Bauingenieurswesen, alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Erfahrungswerten.
- Berufserfahrung in der Durchführung von Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen, vor allem in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs-, Klima- oder Wassertechnik.
- Fundierte Fachkenntnisse in der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen sowie der relevanten Gesetzgebung, Erfahrung in der Personalführung von Vorteil.
- Eine zielorientierte selbstständige Arbeitsweise, technisches Verständnis sowie ausgeprägte Team-und Kommunikationsfähigkeit.
IHRE VORTEILE
- Werte- und Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur.
- Faire Bezahlung nach Haustarifvertrag sowie Mobilitätszuschuss.
- Gute Verkehrsanbindung in zentraler Lage sowie flexible Arbeitszeiten.
- Attraktive Mitarbeitervorteile, auch für Familienangehörige.
Wenn Sie sich in dieser anspruchsvollen Aufgabenstellung wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Einkommensvorstellung und Ihrer frühestmöglichen Verfügbarkeit.
Herr
Helmut Tiede
Niederlassungsleiter Berlin
HR UNIVERSAL GmbH
Niederlassung Berlin
Rahel-Hirsch-Str. 10
10557 Berlin
Telefon:
#J-18808-Ljbffr
Teamleiter Facility Management (m/w/d) Kultur- und Freizeitinstitution Arbeitgeber: HR UNIVERSAL GmbH
Kontaktperson:
HR UNIVERSAL GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Facility Management (m/w/d) Kultur- und Freizeitinstitution
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Facility Management zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt, insbesondere in den Bereichen Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur des Arbeitgebers. Informiere dich über die Werte und Ziele der Kultur- und Freizeiteinrichtung und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Facility Management (m/w/d) Kultur- und Freizeitinstitution
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Kultur- und Freizeiteinrichtung, bei der du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Facility Management hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in den Bereichen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen sowie deine Führungserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine spezifischen Erfahrungen im Facility Management und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Vollständige Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig einreichst, einschließlich deines Lebenslaufs, Motivationsschreibens und gegebenenfalls weiterer Nachweise. Achte darauf, deine Einkommensvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR UNIVERSAL GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters Facility Management technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Wassertechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Die Rolle erfordert Erfahrung in der Personalführung. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und wie du die Kommunikation innerhalb deines Teams gefördert hast.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die werte- und mitarbeiterorientierte Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Budget- und Kostenkontrolle ansprechen
Da Budgetplanung und Kostenkontrolle Teil deiner Aufgaben sein werden, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in diesen Bereichen parat haben. Zeige, wie du erfolgreich Budgets verwaltet und Kosten optimiert hast.