Leitung Gesamteinkauf (m/w/d)

Für ein mittelständisch geprägtes, wachstumsorientiertes Unternehmen in der Region Ostwestfalen-Lippe suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für den strategischen und operativen Einkauf. Die Position wird neu geschaffen, um zusätzliche fachliche Verantwortungsbereiche zu integrieren sowie Prozesse transparenter, effizienter und zukunftsfähiger auszurichten.

Gesucht wird eine unternehmerisch denkende und umsetzungsstarke Führungspersönlichkeit, die Veränderungen aktiv gestaltet, Verbesserungspotenziale konsequent realisiert und den Einkauf als strategischen Werttreiber weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben:

• Sie verantworten den unternehmensweiten Zentraleinkauf und führen Ihr Team fachlich wie disziplinarisch. Dabei entwickeln Sie Strukturen, Menschen und Prozesse konsequent weiter.
• Sie etablieren verbindliche Einkaufsrichtlinien und moderne Compliance-Standards, einschließlich LkSG, über alle Standorte hinweg und sorgen dafür, dass diese im Alltag zuverlässig umgesetzt werden.
• Sie steuern das strategische Warengruppenmanagement mit Fokus auf die kurzen Innovationszyklen der Konsumgüterindustrie (u. a. Packmittel, Lohnherstellung, Rohstoffe).
• Sie verantworten den strategischen Einkauf unserer weltweiten Media-Etats (TV, Digital, Social Media, OOH) und etablieren eine konzernweite Governance für Marketing-Investitionen.
• Darüber hinaus initiieren und steuern Sie Projekte zur Digitalisierung und Automatisierung von Einkaufsprozessen. Sie treiben Veränderungen voran und schaffen Transparenz, Effizienz und Skalierbarkeit.
• Sie bauen ein aussagekräftiges Reporting für Geschäftsführung und CFO auf und machen den Beitrag des Einkaufs anhand relevanter Kennzahlen sichtbar.
• In strategischen Verhandlungen vertreten Sie die Interessen des Unternehmens souverän und mit dem richtigen Gespür für tragfähige Ergebnisse.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über mehrjährige Führungserfahrung im strategischen Einkauf, idealerweise in internationalen Konzernstrukturen oder in mittelständischen Unternehmen mit gewachsenen und komplexen Strukturen.
• Im indirekten Einkauf sind Sie fachlich sicher, vor allem in den Bereichen Marketing und Media. Sie wissen, wie sich Warengruppen professionell steuern und Lieferantenbeziehungen wirksam gestalten lassen.
• Sie bringen Erfahrung darin mit, Strukturen und Prozesse nicht nur zu definieren, sondern diese auch in anspruchsvollen Organisationsumfeldern erfolgreich umzusetzen.
• Sie erkennen, wo Einkaufsaktivitäten gebündelt, harmonisiert und zentral gesteuert werden können, und schaffen daraus konkrete Synergien und Mehrwerte.
• Mit Daten, Kennzahlen und modernen Einkaufsinstrumenten arbeiten Sie sicher. Digitale Lösungen und der Einsatz neuer Tools, einschließlich KI, sind für Sie Hebel für bessere Entscheidungen und effizientere Abläufe.
• Erfahrung bei einem Konsumgüterunternehmen ist ein entscheidender Vorteil, um die Anforderungen an Qualität, Marketing-Spend und Markenidentität im Einkauf zu verstehen.
• Persönlich überzeugen Sie durch strategisches Denken, klare Kommunikation und ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen. Sie verbinden Veränderungskompetenz mit Integrationsstärke und Verhandlungssicherheit.
• Sie haben ein betriebswirtschaftliches oder technisches Studium erfolgreich abgeschlossen, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft.

Das erwartet Sie:

• Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, den Einkauf als strategische Funktion nachhaltig weiterzuentwickeln und unternehmensweit wirksam aufzustellen.
• Sie gestalten Standards, Prozesse und Zusammenarbeit über Standorte hinweg und schaffen die Grundlage für mehr Transparenz, Effizienz und Zukunftsfähigkeit.
• Dabei arbeiten Sie eng mit CFO zusammen und übernehmen eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit, Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum.
• Attraktives Vergütungspaket mit 30 Tagen Urlaub.
• Flexible Arbeitsgestaltung mit wöchentlich 1 bis 2 Tagen mobilem Arbeiten.
• Moderne Arbeitsumgebung und familienfreundliche Rahmenbedingungen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bei weiteren Fragen steht Ihnen Stefanie Kutz gern zur Verfügung: job@hr-werkstatt.de

Die HR-Werkstatt unterstützt unseren Kunden im Besetzungsprozess dieser Vakanz. Ihre Unterlagen werden von uns entgegengenommen, geprüft und im Rahmen des Bewerbungsprozesses zur weiteren Auswahl weitergeleitet.