Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Content-Strategien und optimiere Inhalte für digitale Kanäle.
- Unternehmen: Führendes HR-Tech-Unternehmen mit innovativer Kultur und flachen Hierarchien.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderne KI-Tools und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Humor und tollen Benefits wie HanseFit und JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Technologie und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung in Content-Erstellung und Interesse an KI-Optimierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten? Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell 200 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin). Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Marketing-Team in Freiburg.
Deine Aufgaben:
- Du entwickelst Content-Strategien für unsere digitalen Kanäle, recherchierst eigenständig Themen mit HR-Relevanz und setzt sie in fundierte, suchmaschinenoptimierte Inhalte um. Dazu gehören unter anderem Blogartikel, Lexikonbeiträge, Landingpages und Whitepaper.
- Du optimierst unsere Inhalte nicht nur für klassische Suchmaschinen, sondern auch für KI-gestützte Suchergebnisse. Dein Ziel: HR WORKS wird dort sichtbar, wo Nutzende heute nach Antworten suchen.
- Du arbeitest entlang unserer Content Guidelines und Corporate Language. Du stellst sicher, dass alle Inhalte in Tonalität, Wording und Struktur der Marke HR WORKS entsprechen.
- Du analysierst die Performance deiner Inhalte anhand relevanter KPIs, leitest daraus Optimierungen ab und entwickelst bestehende Formate kontinuierlich weiter.
- Du nutzt KI-Tools gezielt in deinen redaktionellen Workflows. Dabei entwickelst Du eigene Prompts und Kontextstrukturen, die zu präzisen, markenkonformen Ergebnissen führen.
- Du berichtest direkt an den Teamlead Content Marketing und stimmst Dich eng zu Prioritäten, Themen und Deadlines ab.
Dein Profil:
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der Content-Erstellung, zum Beispiel in einer Agentur, einer Redaktion oder im Content Marketing.
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift. Du triffst den richtigen Ton für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
- Du bringst Erfahrung oder ausgeprägtes Interesse in Prompt Engineering und Context Engineering mit. Du verstehst, wie Du KI-Modelle durch gezielte Anweisungen und strukturierten Kontext zu besseren Ergebnissen führst.
- Du beschäftigst Dich mit der Frage, wie Inhalte für KI-basierte Suchsysteme wie AI Overviews, ChatGPT oder Perplexity optimiert werden. Oder Du bringst die Neugier mit, Dich schnell in dieses Feld einzuarbeiten.
- Du hast ein gutes Gespür für Markenkonsistenz und arbeitest gern mit bestehenden Style Guides und Content Guidelines.
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamorientierung und hoher Zuverlässigkeit.
- Im Idealfall hast Du Erfahrung in der redaktionellen Konzeption von Video-Inhalten. Kenntnisse in DaVinci Resolve und Canva sind ein Plus.
- Erfahrungen mit WordPress und SEO sind ebenfalls von Vorteil. Falls das Neuland für Dich ist: Wir bringen Dir alles Wichtige bei.
Wir bieten Dir:
- Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität.
- Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht.
- Zugang zu modernsten KI-Tools und aktive Förderung von KI-Kompetenz, um Deinen Arbeitsalltag effizienter zu gestalten.
- Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell.
- Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern.
- Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor.
- 30 Tage Urlaub, bis zu 3 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr.
- Weitere Benefits wie z.B. HanseFit, OpenUp, JobRad, Mobilitätszuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr.
- Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar.
- Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg.
Content Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HR WORKS
Als Arbeitgeber bieten wir ein dynamisches Umfeld, in dem Du die Zukunft eines führenden HR-Tech-Unternehmens aktiv mitgestalten kannst. Unsere Unternehmenskultur fördert Mitgestaltung und Teamarbeit, während wir Dir Zugang zu modernsten KI-Tools und umfangreiche Entwicklungsperspektiven bieten. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitsmodellen und einem engagierten Team in zentraler Lage in Freiburg schaffen wir eine attraktive Work-Life-Balance und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Content Marketing Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-Tech – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Erstelle eine Liste von Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du bereit bist, die Initiative zu ergreifen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und bereite Antworten vor, die deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorheben. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto sicherer wirst du auftreten!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Content Marketing Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Mach deine Hausaufgaben!:Informiere dich über unser Unternehmen und unsere Produkte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst, hebt das deine Chancen auf jeden Fall!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben sind das A und O für einen positiven ersten Eindruck.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR WORKS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten des Unternehmens vertraut, wie Miteinander, Tatendrang und Authentizität. Überlege dir, wie du diese Werte in deinen Antworten und deinem Verhalten während des Interviews widerspiegeln kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Content Marketing zeigen. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Erstellung von suchmaschinenoptimierten Inhalten zu sprechen und wie du KI-Tools in deinen Workflow integriert hast.
✨Kenntnis der Zielgruppe
Informiere dich über die Zielgruppen von HR WORKS und überlege, wie du Inhalte für verschiedene Kanäle anpassen würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die unterschiedlichen Bedürfnisse und Erwartungen der Nutzer hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Teamlead Content Marketing stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Team zu erfahren.
