Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das lokale Marketingteam bei Kampagnen und verwalte kreative Inhalte.
- Unternehmen: MyHome, ein innovatives Unternehmen im Bereich Technologie und Marketing für Immobilien.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Wettbewerbsfähiges Gehalt und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Remote-Position mit gelegentlichen Reisen und hervorragenden Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Marketingprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
MyHome, ein Unternehmen der Williston Financial Group, bietet Technologie-, Datensicherheits- und Marketingdienstleistungen für die Immobilien- und Hypothekenbranche an. Die von WEST angebotenen Technologielösungen und Programme optimieren den Immobilientransaktionsprozess, erhöhen die Transparenz und senken die Kosten für Immobilienmakler, Maklerbüros, Titelgesellschaften, Kreditgeber und die Verbraucher, die sie bedienen.
Dies ist eine Remote-Position, jedoch muss der Kandidat im Bereich Houston, TX oder The Woodlands, TX wohnen.
Jobzweck
Der Local Marketing Coordinator unterstützt die lokalen Direktoperationen bei ihren Berichts-, kreativen und administrativen Aufgaben zur Förderung der Produkte und Dienstleistungen von WFG und zur Unterstützung des Vertriebsteams. Diese Position berichtet direkt an die lokalen Direktoperationen und arbeitet eng mit den Marketingteams zusammen.
Wesentliche Aufgaben
- Engagement in der Unternehmenskultur von WFG, die Engagement in unseren 4 Cs, Qualität der Arbeit und hohe Leistung betont.
- Tägliche administrative Aufgaben zur Gewährleistung der Funktionalität und Koordination der Aktivitäten der Abteilung.
- Zusammenarbeit mit dem lokalen Vertriebsteam und Marketing zur Erstellung und Verwaltung von Kampagnen.
- Inhalt für E-Mails, Flyer und soziale Medien schreiben und eng mit internen Stakeholdern, dem Kreativteam und Anbietern zusammenarbeiten.
- Unterstützung des Marketingteams bei der Organisation von Projekten und Unterstützung der lokalen Vertriebsteams mit geeigneten Werkzeugen, Materialien und Präsentationen.
- Daten sammeln und monatliche Marketingberichte erstellen.
- Aktualisierung von Tabellenkalkulationen, Datenbanken und Beständen mit statistischen, finanziellen und nicht-finanziellen Informationen.
- Hilfe bei der Organisation von Werbeveranstaltungen, Webinaren und traditionellen oder digitalen Kampagnen.
- Verfassen und Posten von Inhalten auf der Unternehmenswebsite und den Social-Media-Konten.
- Direkte Kommunikation mit Agenten, wenn nötig.
- Verwaltung und Beantwortung eingehender E-Mail-Anfragen.
- Bearbeitung von divisionalen Rechnungen.
- Kontoverwaltung (Hinzufügen/Entfernen von Benutzern) für Produkte/Dienstleistungen von Drittanbietern.
Kenntnisse, Fähigkeiten und Fähigkeiten
- Nachgewiesene Erfahrung als Marketingassistent.
- Gutes Verständnis der Marketingprinzipien.
- Starke Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Leichte Copywriting-Fähigkeiten.
- Starke Zeitmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, unter engen Fristen mit mehreren Teams und Stakeholdern zu arbeiten.
- Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um sowohl verbal als auch schriftlich mit Mitarbeitern, Partnern und Kunden zu interagieren.
- Selbstorganisierend und die Fähigkeit, motiviert zu bleiben.
- Anpassungsfähigkeit, schnell zu lernen, mehrere Aufgaben zu erledigen und spezifische Informationen zum Geschäftsfeld zu behalten.
Grundqualifikationen
- Abschluss der High School oder gleichwertig.
- Sehr detailorientiert, um mehrere Veranstaltungskalender und Projekte zu verwalten.
- Starke Projektmanagement- und Zusammenarbeitskompetenzen.
- Kritisches Denken mit Aufmerksamkeit für Details, während das große Ganze erfasst wird.
- Erfolgreiches Bestehen einer Überprüfung der strafrechtlichen Vorgeschichte.
Bevorzugte Qualifikationen
- Bachelor-Abschluss in Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.
- Starke Kenntnisse in MS Outlook, Excel, Word.
- Erfahrung mit Adobe.
Aufsichtspflicht
Diese Position hat keine Aufsichtspflichten.
Arbeitsumfeld
Dieser Job findet in einer professionellen Büroumgebung statt. Diese Rolle verwendet routinemäßig Standardbürogeräte wie Computer, Telefone, Fotokopierer, Aktenschränke und Faxgeräte.
Körperliche Anforderungen/ADA
Keine ungewöhnlichen körperlichen Anforderungen. Es sind keine schweren Hebearbeiten erforderlich, und fast alle Arbeiten werden in einer komfortablen Innenumgebung durchgeführt. Routinemäßige Fristen; normalerweise ausreichende Vorlaufzeit; saisonale und vorhersehbare Schwankungen im Arbeitsvolumen; Prioritäten können vorhergesehen werden; einige Unterbrechungen sind vorhanden; Reisen oder andere Unannehmlichkeiten haben eine Vorankündigung; gelegentliche Exposition gegenüber Anforderungen und Druck von Personen außerhalb des unmittelbaren Vorgesetzten. Der Job erfordert häufiges Sitzen, Handhabung von Objekten mit den Händen. Der Job erfordert gelegentlich Stehen, Gehen, Erreichen, Sprechen, Hören und Heben von bis zu 10 lbs. Sehanforderungen: Fähigkeit, Informationen in gedruckter und/oder elektronischer Form zu sehen.
Stellentyp/Erwartete Arbeitszeiten
Die Tage und Stunden der Vollzeitstelle sind typischerweise Montag bis Freitag, 8:00 bis 17:00 Uhr. Teilzeitstellen können in Betracht gezogen werden.
Reisen
Gelegentliche Reisen werden für diese Position erwartet.
Local Marketing Coordinator Arbeitgeber: HR
MyHome, ein Unternehmen der Williston Financial Group, bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Kreativität und Engagement fördert. Als Local Marketing Coordinator haben Sie die Möglichkeit, in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf persönliche Entwicklung legt und innovative Marketingstrategien für die Immobilienbranche umsetzt. Die flexible Remote-Arbeitsweise in der Region Houston, TX, ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie gleichzeitig an spannenden Projekten mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Local Marketing Coordinator erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HR.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HR ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HR könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HR beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Local Marketing Coordinator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HR:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HR einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HR einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HR relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HR einfügt.
