Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohnbuchhaltung und unterstütze bei spannenden Projekten.
- Unternehmen: HR2next ist eine dynamische HR-Boutique mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Vorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein starkes Team.
- Weitere Informationen: Starte sofort oder nach Vereinbarung, hauptsächlich im Home Office.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Start-ups mit tollen Herausforderungen und Teamgeist.
- Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und gute Abacus-Kenntnisse haben.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR2next ist eine erfolgreiche, wachsende HR-Boutique, die sich auf massgeschneiderte HR-, Payroll- und Finance-Dienstleistungen spezialisiert hat. Wir bieten unseren Kundinnen und Kunden aus verschiedenen Branchen Lösungen, die schnelle Ergebnisse liefern und zugleich nachhaltige Optimierungen ermöglichen.
Wir suchen einen Payroll Manager (80-100%, m/w/d), der die termingerechte und korrekte Lohnabrechnung im Rahmen von Interim-Einsätzen oder auf unseren Outsourcing-Mandaten verantwortet. Dabei hilfst du uns, unsere Dienstleistungen weiter auszubauen.
Payroll Manager (80-100%, m/w/d)
Deine Aufgaben
Verantwortung für die termingerechte und fehlerfreie Lohnabrechnung bei unseren Kunden
Unterstützung bei Projekten und Beratung des Teams sowie der Kunden in den Bereichen Lohnabrechnungen, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht
Durchführung von Monats- und Jahresendabrechnungen
Verantwortung für neue Projekte und die Übernahme von Kunden
Dein Profil
Abgeschlossene Ausbildung im HR-/Sozialversicherungs-Bereich
Ausgewiesene Payroll-Erfahrung sowie gute SAP oder Abacus-Kenntnisse
Exakte, strukturierte Arbeitsweise
Teamgeist, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
Ein erfolgreich wachsendes Start-up mit spannenden und vielseitigen Herausforderungen
Ein starker Teamspirit, in dem alle an einem Strang ziehen und sich gegenseitig unterstützen
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, inklusive Home Office und verschiedenen Bürostandorten (Hauptsitz: Baar, Nebenstandorte: Aarau, Kaltbrunn, Ziegelbrücke)
Attraktive Entlöhnung
Start: nach Vereinbarung
Arbeitsorte: vorwiegend Home Office / beim Kunden vor Ort
Hast du Lust, Teil eines wachsenden Unternehmens zu werden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Für Fragen steht dir gerne zur Verfügung. jid535fbe2a jit0623a jiy26a
Payroll Manager Arbeitgeber: HR2next GmbH
HR2next ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, an spannenden Projekten in der Lohnbuchhaltung zu arbeiten, fördert das Unternehmen sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung. Die zentrale Lage in Baar und die Option auf Home Office machen es zudem attraktiv, Teil dieses innovativen Start-ups zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Manager erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der HR- und Payroll-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Lohnbuchhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Lösungen einzubringen, um die Dienstleistungen von HR2next weiter auszubauen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Herausforderungen in der Lohnbuchhaltung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deinen Teamgeist unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich erklären kannst, sowohl für das Team als auch für Kunden. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen an den Payroll Manager. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und deine Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen hervor.
Betone deine Soft Skills:Da Teamgeist und Kommunikationsstärke wichtig sind, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung einfügen, die diese Fähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR2next GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und deinem Wissen über Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Abacus auffrischen
Da gute Abacus-Kenntnisse gefordert sind, solltest du dich mit den Funktionen und Möglichkeiten der Software vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein kleines Projekt simulieren, um dein Wissen zu demonstrieren.
✨Teamgeist und Kommunikationsstärke zeigen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Kunden zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur von HR2next, indem du Fragen stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
