Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Software-Issues und verbessere die Softwarequalität im Automotive-Bereich.
- Unternehmen: CENIS, ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und bis zu 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und individuelle Betreuung durch persönliche Ansprechpartner.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Softwarequalität in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Automotive SPICE und Software-Analyse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
CENIS ist seit über 40 Jahren ein erfahrener Partner für hochwertige Personaldienstleistungen und individuelle Karrierewege.
Wir unterstützen Fach- und Führungskräfte dabei, den Job zu finden, der wirklich zu ihnen passt, mit fairen Konditionen und einem Mehrwert für alle beteiligten Parteien.
Dank unseres starken Netzwerks vermitteln wir insbesondere qualifizierte Positionen im Engineering, in der IT sowie im kaufmännischen Umfeld – insbesondere in Branchen wie Luft- und Raumfahrt (Aviation), Maschinenbau, Automotive, Chemie, Medizin- und Energietechnik sowie der öffentlichen Verwaltung.
Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir Ihren nächsten Karriereschritt.
Das bieten wir
- Wir suchen Ihren Job nach Ihren Vorstellungen
- Attraktives Arbeitsumfeld mit guten Übernahmechancen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Festanstellung bei CENIS gemäß GVP/DGB-Tarifvertrag
- Übertarifliche Vergütung und Zulagen ab dem ersten Tag sowie tarifliche Jahressonderzahlungen
- Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
- Flexible Arbeitszeitgestaltung, Führung Ihres Gleitzeitkontos, bezahlte Überstunden bzw. Freizeitausgleich
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Beteiligung an den Fahrtkosten im Bereich des ÖPNV
- Nach Möglichkeit Arbeiten aus dem Homeoffice
- Individuelle Betreuung durch Ihre/n persönliche/n CENIS Ansprechpartner In
- Mitarbeiter Innen-werben-Mitarbeiter Innen-Prämie in Höhe von bis zu 1.500 Euro
Starten Sie mit uns durch und übernehmen Sie gerne Verantwortung in der unten beschriebenen Position.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Für ein anspruchsvolles Projekt im Automotive-Umfeld suchen wir einen erfahrenen
Software Quality & ASPICE Analyst (m/w/d) .
In dieser Rolle unterstützen Sie die systematische Analyse von Software Issues und leisten einen wesentlichen Beitrag zur nachhaltigen Verbesserung von Softwarequalität, Prozessen und Methoden.
Auf Basis des Automotive-SPICE-Modells identifizieren Sie Optimierungspotenziale und begleiten die Umsetzung wirksamer Maßnahmen in der Entwicklung.
- Ihre Aufgaben
- Analyse von Software Issues gemäß Automotive SPICE
- Systematische Analyse von Software-Issues, Fehlermeldungen, Abweichungen und Funktionsstörungen
- Bewertung bestehender Hotfixes hinsichtlich Wirksamkeit und Nachhaltigkeit
- Identifikation von Verbesserungspotenzialen zur nachhaltigen Fehlervermeidung
- Durchführung von Root-Cause-Analysen entlang relevanter Automotive-SPICE-Prozesse (z. B. SYS.2, SWE.1 bis SWE.6, SUP.1)
- Dokumentation und Nachverfolgung von Analyseergebnissen und Handlungsempfehlungen
- Beratung und Unterstützung der Entwicklungsteams
- Ableitung konkreter Maßnahmen zur Qualitätsverbesserung auf Basis der Analyseergebnisse
- Methodische und fachliche Unterstützung der Entwicklungs- und Projektteams
- Beratung bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Prozessen, Methoden und Werkzeuglandschaften
- Teilnahme an technischen Abstimmungen und Klärungsrunden mit Entwicklung, Qualitätssicherung und Fachbereichen
- Lessons Learned und Prozessverbesserung
- Erstellung und Aufbereitung von Lessons Learned aus analysierten Software-Issues
- Identifikation nachhaltiger Verbesserungsmöglichkeiten in den Bereichen:
- Anforderungsmanagement
- Testmanagement und Testabdeckung
- Ticket- und Fehlermanagement
- Entwicklungsprozesse und Qualitätsmethoden
- Einordnung der Erkenntnisse in das Automotive-SPICE-Modell
- Ableitung von Empfehlungen zur Prozessverbesserung unter Berücksichtigung von Funktionaler Sicherheit und Cyber Security
- Ihr Profil
- Fachliche Qualifikationen
- Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich
- Automotive SPICE
- Idealerweise Qualifikation als
- ASPICE Assessor oder Co-Assessor
- Mehrjährige Erfahrung in der Analyse von Software-Issues, Bug-Tracking und Root-Cause-Analysen
- Sehr gute Kenntnisse gängiger Entwicklungs- und Qualitätssicherungswerkzeuge wie:
- JIRA
- Polarion
- Git
- CI/CD-Umgebungen
• Gute Kenntnisse der Normen
- ISO 26262 (Funktionale Sicherheit)
- ISO/SAE 21434 (Cyber Security)
- Verständnis moderner Software-Architekturen im Automotive-Umfeld, insbesondere Embedded- und sicherheitskritischer Systeme
- Persönliche Kompetenzen
- Ausgeprägte analytische und strukturierte Denkweise
- Hohe Problemlösungskompetenz und Qualitätsorientierung
- Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge verständlich aufzubereiten
- Kommunikationsstärke im Austausch mit Entwicklern, Fachbereichen und Stakeholdern
- Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamorientierung und hohe Kooperationsbereitschaft
Bei uns zählt die Qualifikation, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung/Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen.
Sie haben Fragen zu einer Tätigkeit als Person mit einer Behinderung?
Bewerben Sie sich gezielt mit einem entsprechenden Hinweis an uns und erhalten spezielle Vorteile sowie Zusatzleistungen, wir informieren Sie gerne.
SW-Quality Issue Analysis (m/w/d) Arbeitgeber: HR4YOU
CENIS bietet Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit hervorragenden Übernahmechancen und einer Vielzahl von Benefits, darunter eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeitgestaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert individuelle Betreuung und persönliche Entwicklung, während wir gemeinsam an anspruchsvollen Projekten im Automotive-Umfeld arbeiten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung der Softwarequalität beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SW-Quality Issue Analysis (m/w/d) erhalten könntest
✨Das richtige Netzwerk nutzen
In der Automatisierungstechnik lohnt es sich, Teil von Fachgruppen oder Online-Communities zu sein, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder speziellen Foren. Diese Plattformen sind nicht nur gut für den Austausch mit Kollegen, sondern auch für den direkten Kontakt mit Unternehmen, die Stellen ausschreiben.
✨Messebesuche planen
Auf Messen und Branchenveranstaltungen wie der SPS IPC Drives oder der Hannover Messe gibt es oft die Möglichkeit, direkt vor Ort mit Unternehmen zu sprechen. Nutzt die Chance, um euch über HR4YOU und deren offene Stellen zu informieren und vielleicht sogar einen ersten Eindruck zu hinterlassen.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Falls ihr noch nicht so viel Erfahrung habt, schaut nach Möglichkeiten für Workshops oder Projekten in der Automatisierungstechnik, die euch praktische Kenntnisse vermitteln. Das zeigt nicht nur eure Initiative, sondern verschafft euch auch einen Pluspunkt im Bewerbungsprozess.
✨Bewirb dich direkt über unsere Seite
Wenn ihr euch für eine Stelle bei HR4YOU interessiert, bewerbt euch direkt über unsere Website. So landet eure Bewerbung direkt im Fokus und ihr zeigt, dass ihr wirklich hinter der Stelle steht. Zudem könnt ihr in der Übersicht der Ausschreibungen oft mehr über das Team und die Unternehmenskultur erfahren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SW-Quality Issue Analysis (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Bring deine technischen Fähigkeiten zur Geltung:In der Automatisierungstechnik sind spezifische technische Fähigkeiten gefragt. Hebe deine Kenntnisse in Bereichen wie SPS-Programmierung, Roboter- oder Prozessautomatisierung klar in deinem Lebenslauf hervor. Vielleicht hast du sogar Zertifikate oder Schulungen, die deine Kenntnisse belegen – zeig das!
Präzise CV-Gestaltung:Achte bei deinem Lebenslauf darauf, dass du klar und präzise die Projekte auflistest, an denen du gearbeitet hast. Konzentriere dich auf messbare Ergebnisse und technische Herausforderungen, die du gemeistert hast. Das wird deine Eignung für die Stelle bei HR4YOU unterstreichen.
Motivation und Teamarbeit betonen:Im Anschreiben solltest du nicht nur deine technischen Fähigkeiten beeindruckend darstellen, sondern auch deine Motivation für die Automatisierungstechnik betonen. Berichte, wie wichtig dir Teamarbeit und innovative Lösungen sind – das passt gut zur Vollzeitstelle bei HR4YOU!
Verlinke relevante Projekte oder Portfolios:Falls du an spannenden Projekten gearbeitet hast, die irgendetwas mit Automatisierungstechnik zu tun haben, verlinke diese in deiner Bewerbung! Ein Portfolio oder Links zu veröffentlichten Arbeiten können dir helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR4YOU vorbereitet
✨Verstehe die Werkzeuge der Automatisierungstechnik
Mach dich mit den gängigen Tools der Branche vertraut, wie PLC-Programmierung und SCADA-Systemen. Vielleicht wirst du im Gespräch sogar auf eine technische Herausforderung stoßen, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du diese Tools angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen, die sich auf Automatisierungssysteme und deren Integration beziehen könnten. Das bedeutet, dass wir uns ein paar Systemdesign-Fragen ansehen und darüber nachdenken sollten, wie wir Probleme mit bestehenden Automatisierungssystemen lösen würden. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige deine Projekte und Erfolge
Hast du bereits an Projekten in der Automatisierungstechnik gearbeitet? Bringe ein Portfolio mit, das deine besten Arbeiten zeigt. Das kann alles umfassen - von Prozessoptimierungen bis zu erfolgreich implementierten Lösungen. Du willst der Jury zeigen, was du drauf hast und wie du Ergebnisse lieferst!
✨Motivation und langfristige Perspektive
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sollten wir uns auch Gedanken darüber machen, warum du langfristig in diesem Bereich arbeiten möchtest. Sei bereit, deine Motivation zu erklären, wie du in der Automatisierungstechnik wachsen möchtest und wie du zum Erfolg von HR4YOU beitragen kannst. Das zeigt, dass du wirklich an einer Karriere in diesem Bereich interessiert bist!
