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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Lager und manage den Inbound und Outbound.
- Arbeitgeber: Renommierter Logistikdienstleister mit breitem Branchenspektrum in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, bis zu 30 Tage Urlaub, Deutschland-Ticket und Prämien.
- Warum dieser Job: Genieße eine gute Work-Life-Balance und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Lagerlogistik oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit ist notwendig; gute Deutsch- und EDV-Kenntnisse sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie haben bereits Berufserfahrung im Lager- und Logistikbereich und suchen eine neue Herausforderung? Wir suchen ab sofort einen Schichtleiter (m/w/d), Teamleiter (m/w/d) im Lager oder Logistikleiter (m/w/d) in Vollzeit für unseren renommierten Kunden aus der Logistikbranche am Standort Hamburg – Harburg. Unbefristeter Arbeitsvertrag Bis zu 30 Tage Jahresurlaub Gute Work-Life-Balance durch planbare Schichten Deutschland-Ticket für 40,60 €/Monat Weihnachts- und Urlaubsgeld, Prämien und Zulagen Langfristige Einsätze mit Übernahmeoption Weiterbildungsmöglichkeiten Führung der Mitarbeiter im Inbound und Outbound Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d), Fachlagerist (m/w/d) oder vergleichbare Erfahrung Bereitschaft zu Schichtarbeit Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute EDV-Kenntnisse (SAP, MS Office oder Google Suite) Unser Branchenspektrum reicht von Automobil über Medizin und Pharma, Lebensmittel, Luftfahrt und Schifffahrt bis hin zu Schmuck und Elektrobedarf.
Vertriebsleiter (m/w/d) Home-Office Arbeitgeber: HR7 GmbH
Kontaktperson:
HR7 GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsleiter (m/w/d) Home-Office
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen zu implementieren. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Schichtarbeit. In der Logistik ist dies oft ein entscheidender Faktor. Betone in Gesprächen, dass du bereit bist, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsleiter (m/w/d) Home-Office
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen im Lager- und Logistikbereich hervor und betone deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position als Vertriebsleiter geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, in der Logistikbranche zu arbeiten.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HR7 GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Lager- und Logistikbereich. Überlege dir Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Führung von Mitarbeitern und im Umgang mit Schichtarbeit verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich über den renommierten Kunden und dessen Branchenspektrum. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Bereiche, in denen das Unternehmen tätig ist, verstehst und schätzt.
✨Präsentiere deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit SAP, MS Office oder Google Suite zu erläutern. Vielleicht kannst du auch konkrete Beispiele nennen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
