HR Manager / operativer HR BP (m/w/d) – Fokus Industrie & Transformation
HRB02135 | Vollzeit | Hamburg
In dieser Rolle sind Sie der operative Motor der Personalabteilung, entwickeln ein HR-Team durch eine Phase des Wandels und betreuen einen eigenen Bereich. Sie schlagen die Brücke zwischen klassischem Industrie-Business (Schichtbetrieb/Mitbestimmung) und modernen HR-Strukturen, während unser Mandant massiv in nachhaltige Zukunftsprojekte investiert.
Unser Mandant ist ein international agierendes Energieunternehmen im Hamburger Süden. Mit ca. 450 Mitarbeitern befindet sich das Unternehmen am leistungsstarken Standort dank hoher Gesellschafter-Investitionen in einer klimafreundlichen Transformationsphase. Diese Aufbruchstimmung erfordert eine vor Ort stark präsente HR-Führung.
- Teamführung in den Bereichen Payroll, Talent Acquisition, Talent Management und HR Generalist
- Operatives Rückgrat: Sicherstellung reibungsloser HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles, inklusive der kontinuierlichen Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Industrie-Spezialisierung: Beratung der Fachbereiche unter Berücksichtigung komplexer Schichtsysteme, Zulagenstrukturen und industrieller Besonderheiten.
- Vertrauensvolle Mitbestimmung: Enge und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in allen mitbestimmungspflichtigen Themenfeldern
- Change Management: Begleitung von Organisationsentwicklungsprojekten im Zuge der Neuausrichtung des Standorts
- Erste Führungserfahrungen in einer HR-Rolle gesammelt
- Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle im industriellen Sektor. Kenntnisse in Schichtbetrieben und den damit verbundenen rechtlichen/operativen Rahmenbedingungen sind für diese Rolle zwingend erforderlich
- Fundiertes Wissen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Routine in der Verhandlung mit Arbeitnehmervertretern
- Sie verstehen sich als „HR zum Anfassen“ und schätzen die Nähe zum operativen Geschehen am Standort (mind. 4 Tage Präsenz vor Ort)
- Kenntnisse in den Bereichen Recruiting und Talent Management, um den jeweiligen Fachexperten auf Augenhöhe als Sparringspartner zu begegnen
- 90.000 Euro bis 110.000 Euro als Fixum
- zahlreiche Vorteile des Chemietarifvertrags
- Gleitzeitkonto
- Lebensarbeitszeitkonto
- Urlaubsgeld
- bAV
- Corporate Benefits
- JobRad-Programm
Kevin Flunk
Vorstand Executive & Professional Search
Kevin.Flunk@hrblue.de
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn
HR Manager / operativer HR BP (m/w/d) – Fokus In... in Hamburg Arbeitgeber: HRblue AG
Unser Klient bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Operations-Organisation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und an der Gestaltung globaler Standards mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Landschaft ausüben möchten.
