Head of HR (m/w/d) - bei einem führenden KFZ-Versicherungsunternehmen
Jena (im Hybrid-Modell zusätzlich alle drei Wochen vor Ort in Saarbrücken)
Gehalt
100.000 bis 110.000 Euro
Unser Klient
Unser Klient ist die zentrale Dienstleistungseinheit (ca. 500 Mitarbeiter) eines führenden deutschen KFZ-Versicherungsunternehmens. Das Kerngeschäft liegt im Service und Management von komplexen Prozessen (z.B. Schadenmanagement). Das Unternehmen befindet sich in einer strategischen Phase der Professionalisierung und des inhaltlichen Ausbaus seiner Service-Standorte.
In dieser Funktion sind Sie zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte. Zudem treiben Sie die weitere Professionalisierung der HR-Organisation voran.
Ihre Aufgaben
- Steuerung des gesamten HR-Spektrums für die Standorte Jena und Saarbrücken
- Leitung des Transformationsprozesses am Standort Jena (ca. 350 Mitarbeiter) zur Umstellung der Belegschaft vom flexiblen Modell zu festangestellten Mitarbeitern
- Konzeption und Implementierung der vollständigen HR-Infrastruktur und aller HR-Prozesse für den neuen Standort Saarbrücken (ca. 150 Mitarbeiter)
- Gestaltung und Etablierung von internen Richtlinien und Verfahren
- Sicherstellung der operativen HR-Exzellenz und Zuarbeit für zentrale Compensation- und Benefit-Prozesse
- Beratung der Führungskräfte in allen Fragen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Management, idealerweise in einer Service- oder Dienstleistungsorganisation
- Nachgewiesene Expertise im Change Management und in der Führung von HR-Professionalisierungsprojekten
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Hohe Prozessorientierung und Erfahrung im Aufbau von HR-Strukturen (Greenfield-Erfahrung ist ein Vorteil)
- Bereitschaft zur Steuerung des Standortes Saarbrücken im Remote-Modell und zur geringen, aber gezielten Reisetätigkeit
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Human Resources
Projektleitung
