Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Führungskräfte in HR-Themen und begleite organisatorische Veränderungen.
- Unternehmen: Etabliertes Unternehmen in München mit professioneller Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und die Möglichkeit, Workshops zu moderieren.
- Warum dieser Job: Werde strategischer Partner und gestalte die Zukunft der Personalprozesse mit.
- Qualifikationen: Erfahrung im HR-Bereich, insbesondere in Technologie oder Pharma.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
In dieser Position sind Sie der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten und organisatorischen Fragestellungen. Sie agieren als strategischer Berater, der eine effiziente Betreuung über den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus sicherstellt und berichten direkt an den CHRO.
Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen mit Sitz in München. Die Kultur ist geprägt von Professionalität und einer klaren Ausrichtung auf zukunftsfähige Personalprozesse.
Die Aufgaben im Detail:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung der Führungskräfte im zugewiesenen Bereich
- Begleitung und Umsetzung von organisatorischen Veränderungen sowie Durchführung der erforderlichen personellen Einzelmaßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmergremien
- Steuerung und Verantwortung der Personalplanung im Betreuungsbereich
- Durchführung von Auswahlgesprächen sowie Steuerung von Standardprozessen im Bereich Personal & Organisation
- Übernahme von Sonderprojekten und Moderation von Workshops
Ihr Profil – das bringen Sie mit:
- Erfahrung als HR Business Partner bestenfalls in den Branchen Technologie, IT, Telekommunikation oder Pharma
- Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalauswahl
- Souveränes Auftreten, hohe Kommunikationsfähigkeit und Resilienz in herausfordernden Situationen
- Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Loyalität
HR BP Arbeitgeber: HRblue AG
Als Arbeitgeber bietet unser Mandant nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Die Unternehmenskultur fördert Innovation und Teamarbeit, während die Lage in Deutschland eine hervorragende Work-Life-Balance ermöglicht. Zudem profitieren Mitarbeiter von modernsten Technologien und einem klaren Fokus auf Automatisierung und Datenintegration, was die Arbeit sowohl herausfordernd als auch erfüllend macht.
