Interim HR Generalist (m/w/d)
IM01436 | Interim | Großraum Karlsruhe
Eckdaten des Mandats
Start: ab sofort
Dauer: ca. 4 Monate
Einsatztage: ca. 4 Tage/Woche
Einsatzort: Großraum Karlsruhe
Unser Klient ist ein führender Anbieter in seiner Branche.
- Sicherstellung und Aufrechterhaltung des operativen HR-Tagesgeschäfts
- Kompetente und serviceorientierte Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen HR-relevanten Fragestellungen
- Betreuung und Pflege der Zeiterfassung
- Vorbereitung und Nachbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit den zuständigen internen bzw. externen Stellen
- Bearbeitung und Koordination anfallender operativer HR-Themen
- Unterstützung bei weiteren HR-Projekten und Sonderthemen
- Eigenständige Priorisierung und Bearbeitung der anfallenden Aufgaben
- Sicherstellung einer zuverlässigen und strukturierten HR-Administration
- Fundiertes Verständnis für operative HR-Prozesse und personalwirtschaftliche Zusammenhänge
- Erfahrung im selbstständigen Arbeiten und in der eigenverantwortlichen Betreuung von HR-Themen
- Hands-on-Mentalität und pragmatische Herangehensweise
- Hohe Serviceorientierung und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, Aufgaben auch bei hohem Arbeitsaufkommen sicher zu priorisieren und strukturiert abzuarbeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, sich kurzfristig in bestehende Prozesse und Systeme einzuarbeiten
Kerstin Mey
+49(0)89 5419 6585 11
Kerstin.Mey@hrblue.de
Am Hochacker 2
85630 Grasbrunn
Interim HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: HRblue AG
Unser Klient bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die auf die Entwicklung einer zukunftsfähigen HR-Operations-Organisation ausgerichtet ist. Mit einem starken Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden, sondern auch eine offene und kollaborative Unternehmenskultur. Die Möglichkeit, in einem internationalen Kontext zu arbeiten und an der Gestaltung globaler Standards mitzuwirken, macht diese Position besonders attraktiv für Führungspersönlichkeiten, die einen bedeutenden Einfluss auf die HR-Landschaft ausüben möchten.
