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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere die Kommunikationsstrategie für HR, erstelle Kommunikationsmedien und arbeite eng mit dem Corporate Communications Team zusammen.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der ganzheitlichen Geschäfts- und IT-Beratung mit 100% agilem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Homeoffice-Möglichkeiten, Essensgeld-Zuschuss und 31 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die interne und externe Kommunikation in einem dynamischen Umfeld und bringe frische Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in Unternehmenskommunikation haben und kommunikative Fähigkeiten mitbringen.
- Andere Informationen: Keine Führungsrolle, aber eine zentrale Position im HR-Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Senior HR Communications Manager (m/w/d) – in einem Unternehmen mit 100% agilen Ansatz
Unser Kunde ist ein Unternehmen im Bereich der ganzheitlichen Geschäfts- und IT-Beratung. Mit einem implementierten und gelebten 100% agilen Ansatz werden neue Geschäftsmodelle für die Wirtschaft 4.0 geschaffen.
Eine der modernsten HR Organisationen setzt Innovationsimpulse und fördert neue Formen der Zusammenarbeit innerhalb der eigenen Belegschaft (ca. 900 Mitarbeiter).
In dieser Rolle (keine Führungsrolle) arbeiten Sie eng mit dem Corporate Communications Team zusammen, sind aber zentraler Bestandteil des HR Teams. Ihr Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung und Optimierung der Kommunikationsstrategie für den HR-Bereich .
- München
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung einer klaren Kommunikationsstrategie für die interne und externe HR-Kommunikation
- Erstellung von Kommunikationsmedien (Post, E-Mail, Videos etc.) für alle Mitarbeiter und darüber hinaus für externe, für die Arbeitgebermarke relevante Zielgruppen
- Erstellung von Kommunikationskonzepten für eine konsistente Arbeitgebermarkenkommunikation
- Konzeption und Umsetzung von Kommunikationsplänen für Veränderungs- und HR-Themen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Corporate Communications Team zur Sicherstellung einer konsistenten Kommunikation
- Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Integration und Steuerung der Kommunikation im gesamten HR-Bereich
- Mehrjährige Berufserfahrung in der externen und internen Unternehmenskommunikation, idealerweise in einem Beratungs unternehmen.
- Ausgeprägte kommunikative und beraterische Fähigkeiten, um effektiv mit Führungskräften und Mitarbeitern zusammenzuarbeiten
- Gutes Gespür dafür, wann welche Kommunikation im Unternehmen benötigt wird (ganzheitlicher Blick)
- Hohe Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise, um Projekte eigenverantwortlich voranzutreiben
- Teamfähigkeit und Flexibilität, um sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden und an wechselnde Anforderungen anzupassen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für eine professionelle Kommunikation nach innen und außen
- Studium der Kommunikationswissenschaften, Public Relations oder vergleichbare Qualifikation
Benefits:
- Benefits werden immer on top zum Gehalt gezahlt
- Mobiles Arbeiten bis zu 25 Tage im europäischen Ausland möglich
- Sehr flexible Homeoffice-Möglichkeiten (keine Office-Quoten)
- Bring your own device Pauschale
- Essensgeld-Zuschuss
- Health & Wellbeing Center im Haus (Yoga, WellPass (30 Euro/Monat), Mental Health Coach, etc.)
- 31 Tage Urlaub
- 40 Stunden (Vertrauensarbeitszeit)
- Mitarbeiteraktien (subventioniert durch Unternehmen)
#J-18808-Ljbffr
Manager:in Kommunikationswesen Arbeitgeber: HRblue AG
Kontaktperson:
HRblue AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Manager:in Kommunikationswesen
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Unternehmensberatung oder im HR-Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Kommunikation. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese in die Kommunikationsstrategie des Unternehmens integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur agilen Arbeitsweise vor. Da das Unternehmen einen 100% agilen Ansatz verfolgt, ist es wichtig, dass du verstehst, wie agile Methoden die Kommunikation beeinflussen können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Kommunikationsstrategien zu teilen. Zeige, wie du erfolgreich Kommunikationsmedien erstellt und umgesetzt hast, um die Arbeitgebermarke zu stärken.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Manager:in Kommunikationswesen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über den 100% agilen Ansatz des Unternehmens und wie dieser in der HR-Kommunikation umgesetzt wird. Dies zeigt dein Interesse und Verständnis für die Unternehmenskultur.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine mehrjährige Berufserfahrung in der internen und externen Unternehmenskommunikation hervor. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit Kommunikationsstrategien entwickelt und umgesetzt hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Stelle sicher, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende Beispiele, um deine kommunikativen und beratenden Fähigkeiten zu demonstrieren, insbesondere im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Eigeninitiative und Flexibilität ein, um dich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRblue AG vorbereitest
✨Verstehe die Kommunikationsstrategie
Mach dich mit der aktuellen Kommunikationsstrategie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese weiterentwickeln und optimieren kannst, um den Anforderungen des HR-Bereichs gerecht zu werden.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der internen und externen Unternehmenskommunikation belegen. Zeige, wie du erfolgreich Kommunikationsmedien erstellt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und dem Corporate Communications Team. Erkläre, wie du in der Vergangenheit in dynamischen Umfeldern gearbeitet hast und flexibel auf Veränderungen reagiert hast.
✨Sprich über deine Eigeninitiative
Hebe hervor, wie du Projekte eigenverantwortlich vorangetrieben hast. Gib Beispiele dafür, wie du proaktiv Lösungen gefunden hast, um Kommunikationsherausforderungen zu meistern.
