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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Entgeltabrechnung und optimiere Prozesse für hunderte Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen mit innovativen Themen und Entwicklungsspielraum.
- Mitarbeitervorteile: Spannende Perspektiven, ein solides wirtschaftliches Umfeld und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Nutze dein Wissen in der Entgeltabrechnung und arbeite an zukunftsorientierten Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuerrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein proaktives Team und spannende Herausforderungen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
HRblue ist seit 25 Jahren spezialisiert auf die Besetzung von HR Fach- und Führungspositionen. Aktuell besetzen wir folgendes Mandat: Unser Klient ist ein national etabliertes und erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen. Aufgrund seiner innovativen und zukunftsorientierten Themen bietet das Unternehmen eine spannende Perspektive und Entwicklungsspielraum in einem wirtschaftlich sehr soliden Umfeld.
In dieser Position können Sie Ihr breites Wissen in der Entgeltabrechnung voll einbringen und vertiefen. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen gewährleisten Sie nicht nur ein reibungsloses Tagesgeschäft, sondern stoßen auch Prozessoptimierungen an und unterstützen bei übergreifenden Projekten.
- Verantwortung für die Durchführung und stetige Optimierung der Entgeltabrechnung für mehrere hundert Mitarbeitende in LOGA
- Unterstützung und Mitarbeit bei Entgeltanpassungen, variabler Vergütung etc.
- Mitarbeit in laufenden Projekten z.B. zu Digitalisierungsthemen
- Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen u.a. in HR Controlling und Rechnungswesen
- Unterstützung bei Jahresabschluss, Personalkostenplanung und Forecast
- Ansprechpartner für externe Behörden und Dienstleister
Voraussetzungen:
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung und möglichst auch Verwaltung von bAV
- Ausgezeichnete Kenntnisse in Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse in LOGA sind sehr vorteilhaft
- Spaß an der Optimierung von Prozessen und hohe IT-Affinität
- Teamfähige, proaktive und serviceorientierte Persönlichkeit
Dann möchten wir Sie kennenlernen und freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung! Wenn Sie noch weitere Fragen haben, rufen Sie uns gerne an. Ihre Ansprechpartnerin für diese Position ist Sandra Rubenbauer. Selbstverständlich sichern wir Ihnen Vertraulichkeit und die sorgfältige Beachtung von Sperrvermerken zu.
Senior Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: HRblue AG
Kontaktperson:
HRblue AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Entgeltabrechnung und Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Prozessoptimierung ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu spezifischen Softwarekenntnissen vor, insbesondere zu LOGA. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und proaktive Einstellung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Prozesse optimiert hast. Dies wird dir helfen, dich als wertvollen Teamplayer zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Senior Payroll Specialist widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung darlegst. Zeige, wie du zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRblue AG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fachfragen vor
Da die Position des Senior Payroll Specialist tiefgehende Kenntnisse in der Entgeltabrechnung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über LOGA auffrischen
Falls du bereits mit LOGA gearbeitet hast, ist es wichtig, dein Wissen darüber aufzufrischen. Informiere dich über aktuelle Funktionen und Updates, um im Interview zeigen zu können, dass du mit der Software vertraut bist und sie effektiv nutzen kannst.
✨Prozessoptimierung betonen
Das Unternehmen sucht jemanden, der Spaß an der Optimierung von Prozessen hat. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert hast und welche positiven Auswirkungen dies auf das Tagesgeschäft hatte.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
In dieser Rolle ist enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du erfolgreich mit Kollegen aus HR Controlling und Rechnungswesen kommuniziert hast.
