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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Kontaktiere HR-Entscheider und platziere unsere Dienstleistungen.
- Arbeitgeber: hrConnectum, Marktführer im Crowd Recruiting mit innovativer Technologie.
- Mitarbeitervorteile: 100% Remote, leistungsabhängige Vergütung, persönlicher Vertriebstrainer und starkes Team.
- Andere Informationen: Fixgehalt von 3.000€ plus Provision, realistische Verdienstmöglichkeiten bis zu 7.000€.
- Warum dieser Job: Wachse schnell in deiner Vertriebskarriere und lerne täglich dazu.
- Gewünschte Qualifikationen: Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Erfahrung in der telefonischen Akquise.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 5000 € pro Monat.
Du hast Lust, in deinem nächsten Vertriebsjob richtig was zu reißen? Wir sind hrConnectum – Marktführer für Crowd Recruiting im deutschsprachigen Raum. Mit unserer einzigartigen Kombination aus KI, datengetriebenem Recruiting und einer aktiven Recruiting-Community helfen wir Unternehmen dabei, schneller die richtigen Talente zu gewinnen.
Wenn du auch so tickst und einen Job suchst, der dich wirklich fordert, bei dem du täglich hinzu lernst und dich weiterentwickelst, dann bewirb dich bei uns! Denn wir haben aktuell eine Stelle bei uns im Sales Team frei.
Deine Vertriebskarriere bei hrConnectum:
- 100% Remote B2B Vertrieb mit deutschem Zielmarkt
- klarer Vertriebsprozess und tägliches 1 zu 1 Training
- Starkes Tech-Setup, kein manuelles Prospecting
- Leistungsabhängige Vergütung ohne Deckel
- Direkter Zugang zur Führung
- Persönlicher Vertriebstrainer
- eigenverantwortlich für Resultate und Verdienst
- Angebot, das sich gut verkauft und Kunden glücklich macht
- bei guter Leistung schneller Aufstieg mit mehr Verantwortung möglich
Wir unterstützen uns gegenseitig als Team und feiern gemeinsam Erfolge. Zum Start bieten wir dir ein Fixgehalt von 3.000€ brutto, kombiniert mit einem starken Provisionsmodell. Realistisches Zielgehalt in den ersten 3-6 Monaten liegt im Schnitt bei 3.500–5.000€, bei Top-Performance jedoch auch im Bereich 5.000–7.000€ möglich (keine Deckelung, nur Richtwert!)
Deine Aufgaben als Vertriebsmitarbeiter:
- Du rufst HR-Entscheider an, die gerade offene Stellen ausgeschrieben haben und platzierst unsere Dienstleistung bei Ihnen.
- Bei Interesse, übergibst du qualifizierte Termine an unsere Berater.
- Kontaktdaten, Unternehmensinformationen und Gesprächsleitfäden sind für dich vorbereitet.
- Du investierst deine Zeit in das persönliche Gespräch.
- Du arbeitest strukturiert, pflegst dein CRM gewissenhaft und hast Freude daran, deine eigenen Zahlen zu übertreffen.
- Klare Vertriebs-KPIs machen dir keinen Druck, sondern spornen dich an.
Dein Profil:
- Uns interessieren keine Abschlüsse, was zählt, ist Ehrgeiz, Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit.
- Vorerfahrung in der telefonischen Akquise im B2B-Umfeld.
- Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und willst jeden Tag 1% besser werden.
- Du liebst Kommunikation, Psychologie und ein “Nein” hält dich nicht auf.
- Du denkst unternehmerisch und übernimmst Verantwortung für deine Ergebnisse.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich in 60 Sekunden: Fülle einfach das Formular unten aus. Wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück.
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Neukundenakquise gesucht / 100% Remote Arbeitgeber: hrConnectum
Kontaktperson:
hrConnectum HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Neukundenakquise gesucht / 100% Remote
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du anrufst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten. Das macht einen großen Unterschied!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Es ist schnell und unkompliziert. Und hey, wir melden uns innerhalb von 24 Stunden zurück – so hast du schnell Klarheit über deine Chancen bei uns.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und lass dich nicht entmutigen! Vertrieb kann herausfordernd sein, aber jeder Anruf bringt dich näher an dein Ziel. Setze dir kleine Ziele und feiere deine Erfolge, egal wie klein sie erscheinen mögen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Neukundenakquise gesucht / 100% Remote
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen nach Menschen, die mit Leidenschaft und Ehrgeiz an die Sache herangehen.
Mach es kurz und knackig!: Halte deine Bewerbung prägnant. Wir lieben klare und strukturierte Informationen. Konzentriere dich auf das Wesentliche und zeige uns, warum du perfekt in unser Team passt!
Betone deine Erfolge!: Hebe deine bisherigen Erfolge im Vertrieb hervor. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind hier Gold wert!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der schnellste Weg zu uns führt über unser Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Bewerbung direkt bearbeiten und du erhältst schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei hrConnectum vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Mission von hrConnectum. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert hast. Bereite dich darauf vor, diese Geschichten zu erzählen und dabei deine Fähigkeiten in der telefonischen Akquise zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Zeige dein Interesse, indem du gezielte Fragen zur Vertriebsstrategie und den KPIs stellst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich verstehen möchtest, wie du zum Erfolg des Teams beitragen kannst.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Vertraue auf deine Fähigkeiten und sei du selbst. Die Personalverantwortlichen suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen!