Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere spannende Social Recruiting Kampagnen auf Facebook & Instagram.
- Unternehmen: HRecruit, eine moderne Agentur für Recruiting über Social Media.
- Vorteile: 100% Remote-Arbeit, flexible Zeiteinteilung und Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Vielseitige Projekte und spannende Kunden aus verschiedenen Branchen.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Kampagnen und habe direkten Einfluss auf Ergebnisse.
- Qualifikationen: Erfahrung mit Meta Ads und ein strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind HRecruit, eine spezialisierte Agentur für modernes Recruiting über Social Media. Unser Fokus: Unternehmen dabei helfen, qualifizierte Mitarbeiter über Plattformen wie Meta Platforms (Facebook & Instagram) zu gewinnen. Wir suchen einen Performance Marketing Manager (m/w/d), der unsere Recruiting-Kampagnen operativ umsetzt und gemeinsam mit unseren Kunden kontinuierlich optimiert.
Aufgaben
- Planung, Erstellung und Optimierung von Social Recruiting Kampagnen auf Facebook & Instagram
- Arbeit im Werbeanzeigenmanager von Meta (Kampagnenstruktur, Targeting, Budgetsteuerung)
- Analyse von KPIs wie CPL, CTR und Conversion Rates zur Performance-Steigerung
- Entwicklung von Creative-Strategien
- Erstellung von Reportings
- Kontinuierliches Testing (A/B-Tests, Zielgruppen, Hooks, Creatives)
- Skalierung erfolgreicher Kampagnen
Qualifikation
- Erfahrung im Bereich Paid Social / Meta Ads / Performance Marketing
- Sicherer Umgang mit dem Meta Werbeanzeigenmanager
- Verständnis für Conversion-optimierte Kampagnen (idealerweise im Recruiting)
- Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Deutsch fließend in Wort und Schrift
Nice to have:
- Erfahrung mit Social Recruiting oder Leadgenerierung
Benefits
- 100% Remote-Arbeit – arbeite von überall aus
- Freie Zeiteinteilung – keine festen 9-to-5-Strukturen, sondern eigenverantwortliches Arbeiten
- Abwechslungsreiche Projekte – spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen und Themenfeldern
- Weiterbildungsbudget – wir investieren gezielt in deine fachliche Entwicklung
- Viel Eigenverantwortung – du hast direkten Einfluss auf Kampagnen und Ergebnisse
Performance Marketing Manager META Ads (Minijob | Werkstudent/in | Teilzeit) Arbeitgeber: HRecruit
HRecruit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und flexiblen Umfeld zu arbeiten. Mit 100% Remote-Arbeit und einer freien Zeiteinteilung fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und ermöglicht dir, deine Fähigkeiten im Performance Marketing weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von abwechslungsreichen Projekten und einem Weiterbildungsbudget, das deine fachliche Entwicklung unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Performance Marketing Manager META Ads (Minijob | Werkstudent/in | Teilzeit) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Sei aktiv auf Social Media! Teile deine Expertise im Bereich Performance Marketing und zeige, was du kannst. Das kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden und zeigt dein Engagement für die Branche.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut machst. Zeige, dass du die KPIs verstehst und wie du sie zur Optimierung von Kampagnen nutzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Performance Marketing Manager META Ads (Minijob | Werkstudent/in | Teilzeit) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Skills haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass deine Leidenschaft für Performance Marketing durchscheinen!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Paid Social oder Meta Ads. Zeig uns, wie du Kampagnen geplant und optimiert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer überzeugend!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRecruit vorbereitet
✨Verstehe die Plattformen
Mach dich mit den neuesten Trends und Funktionen von Meta Platforms vertraut. Zeige im Interview, dass du weißt, wie man Kampagnen auf Facebook und Instagram effektiv plant und optimiert.
✨Analysiere KPIs
Bereite dich darauf vor, über KPIs wie CPL, CTR und Conversion Rates zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, diese Metriken zu analysieren und konkrete Strategien zur Performance-Steigerung zu entwickeln.
✨Kreativität zeigen
Denke an kreative Ansätze für Recruiting-Kampagnen. Überlege dir Beispiele für erfolgreiche Creatives oder Hooks, die du in der Vergangenheit verwendet hast, und sei bereit, diese im Interview zu diskutieren.
✨Eigenverantwortung betonen
Hebe deine Fähigkeit hervor, eigenständig und strukturiert zu arbeiten. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
