Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite HR-Teams und entwickle innovative HR-Projekte für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf kontinuierliche HR-Entwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientierte Umgebung mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir entwickeln unsere HR‑Philosophien sowie HR‑Programme permanent weiter und suchen dafür eine hochmotivierte und erfahrene Person, die umsetzungsstark ist und gleichzeitig strategisch denken kann.
Aufgaben
- Übernimm die fachliche Führung sowie die Aufgabensteuerung der HR Specialists und stelle eine effiziente Zusammenarbeit sicher.
- Verantworten die Einhaltung aller gesetzlichen, betrieblichen und einzelvertraglichen Bestimmungen im Personalbereich.
- Führe Personalauswahlgespräche für Fach- und Führungskräfte durch und begleite den Auswahlprozess professionell.
- Plane, steuere und setze Maßnahmen im Bereich Compensation & Benefits um.
- Konzipiere und realisiere HR‑Projekte in enger Abstimmung mit dem HR‑Manager (Level 2).
- Berate und unterstütze Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie in arbeitsrechtlichen Themen.
- Erstelle und pflege Projektpläne für HR‑Projekte, inklusive Zeitplänen, Meilensteinen und Ressourcenallokation.
- Unterstütze bei der Erstellung von HR‑Controlling‑Reports und bereite relevante Kennzahlen auf.
- Wirk aktiv beim Aufbau, der Pflege und der kontinuierlichen Optimierung von HR‑Prozessen mit.
- Unterstütze bei der Konzeption und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der HR‑Linienorganisation.
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich HR‑Management, Wirtschaftsrecht oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR‑Funktion in einem produzierenden Unternehmen.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht und Tarifrecht.
- Gewinnendes Auftreten, Beziehungsaufbau und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten.
- Starkes Verhandlungsgeschick sowie organisierte und strukturierte Arbeitsweise.
- Bereitschaft zu Dienstreisen.
- Fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse.
Senior Business Partner Arbeitgeber: Hrexperten
Als Arbeitgeber in Eisfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, das kontinuierliche Weiterentwicklung und persönliche Entfaltung fördert. Unsere offene Unternehmenskultur ermöglicht es Ihnen, aktiv an der Gestaltung von HR-Prozessen mitzuwirken und Ihre Ideen einzubringen. Zudem profitieren Sie von attraktiven Benefits und einer klaren Karriereplanung, die Ihnen helfen, Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Business Partner erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die uns den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website empfehlen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Gespräch gehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, die zeigen, wie du strategisch denkst und umsetzungsstark bist.
✨Follow-up nach dem Interview!
Schicke nach dem Interview eine kurze Dankesnachricht. Das zeigt nicht nur deine Wertschätzung, sondern hält dich auch im Gedächtnis der Entscheidungsträger. Wir wissen, wie wichtig der erste Eindruck ist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Senior HR Business Partner zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine klare Schriftart, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hrexperten vorbereitet
✨Verstehe die HR-Philosophie
Mach dich mit der HR-Philosophie des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Ansichten zu den Werten und Zielen passen. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch strategisch denken kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich HR-Projekte geleitet oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews klar zu kommunizieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Achte darauf, während des Interviews klar und überzeugend zu kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei bereit, auf Fragen einzugehen. Deine Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu verhandeln, wird hier besonders wichtig sein.
