Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertrieb von Software- und Cloud-Produkten, Kundenakquise und After-Sales-Management.
- Unternehmen: Familiengeführtes Softwareunternehmen mit flachen Hierarchien und Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Engagement in sozialen Projekten und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Vertriebserfahrungen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Du übernimmst Aufgaben im Vertriebs-Innendienst und behältst deine eigenen Aufträge im Blick.
- Du bist aktiv im Vertrieb und Verkauf von Software‑, Service‑ und Cloud‑Produkten dabei.
- Du führst telefonische Kundenakquise durch und begleitest Angebots‑ und Verkaufsprozesse.
- Du präsentierst unsere Produkte, führst Webinare durch und wirkst bei Pilotkunden und Pilotprojekten mit.
- Du übernimmst das After‑Sales‑Management inklusive Up‑ und Cross‑Selling sowie die Bearbeitung von Kündigungen und Reklamationen.
- Du arbeitest bei Marketing‑ und Vertriebsprojekten mit und nimmst bei Bedarf an Kundenveranstaltungen und Messen teil.
- Du pflegst Kunden‑ und Stammdaten, erstellst Auswertungen und Reportings und bearbeitest interne Dokumentationen.
Deine Kompetenzen
- Du bist ein Teamplayer und kommunikativ im Umgang mit Kunden und Kollegen.
- Du hast Lust, Herausforderungen anzupacken, und bist motiviert, kontinuierlich Neues zu lernen.
- Du arbeitest gerne lösungsorientiert und bringst dich aktiv mit ein.
- Du denkst über den Tellerrand hinaus und handelst eigenständig sowie verantwortungsbewusst.
Deine Qualifikationen
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du arbeitest sicher mit den Microsoft‑365‑Tools (Teams, Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in kaufmännischen Bereichen sammeln.
- Du hast mindestens erste Erfahrungen im Vertrieb sammeln können.
- Du bist kunden‑ und vertriebsorientiert und hast Freude daran, Lösungen aktiv anzubieten.
- Du kommunizierst gerne telefonisch und schriftlich und trittst service‑ sowie lösungsorientiert auf.
- Du arbeitest dich schnell in neue EDV‑Programme ein und hast idealerweise erste Erfahrungen mit ERP-Systemen.
- Du bist geübt im Umgang mit CRM‑ und Kundenverwaltungs‑Tools.
Deine Benefits
- Verantwortung und Freiheit! Du wirst früh ein vollwertiges Teammitglied und profitierst von flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sicherheit und Zukunft! Bei uns hast du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen.
- Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir die Möglichkeit, sich durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten selbst zu organisieren.
- Mit uns an die Spitze! Hier gibt es individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer besser werden.
- Teamwork! Partnerschaftliches Miteinander in einem motivierten Team mit gemeinsamen After Work-Veranstaltungen, Gesundheitsprävention sowie regelmäßigen Teamevents.
- Gemeinsames Engagement! Du hast die Chance, dich gemeinsam mit uns in der Charlotte Betzemeier Stiftung sozial zu engagieren und an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
Über uns
Wir, die HRF GmbH & Co. KG, sind Teil der betzemeier automotive software group und entwickeln und implementieren als familiäres Softwareunternehmen unsere Business-Software für den Automobilhandel. Über 85 Mitarbeiter an den Standorten Minden (Ostwestfalen), Reinheim (Odenwald) und Neutraubling (Oberpfalz) arbeiten täglich daran, den Mittelstand mit intelligenten Lösungen durch den digitalen Wandel zu begleiten.
(Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HRF & Co. KG
Die HRF GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d) die Möglichkeit bietet, in einem familiären Umfeld zu arbeiten, das von flachen Hierarchien und offener Kommunikation geprägt ist. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer ausgewogenen Work-Life-Balance sowie individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten, die deine persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Zudem hast du die Chance, dich sozial zu engagieren und an nachhaltigen Projekten teilzunehmen, was die Arbeit hier besonders bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als (Junior) Sales Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein formeller Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Wenn du bei uns im Vertrieb arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für den Verkauf und die Kundenbetreuung zeigst. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als (Junior) Sales Mitarbeiter interessierst. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in deiner neuen Rolle bei uns einsetzen kannst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich und gut strukturiert sind. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Informationen finden können!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRF & Co. KG vorbereitet
✨Mach dich mit den Produkten vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die Software- und Cloud-Produkte des Unternehmens genau anzuschauen. Verstehe die Hauptmerkmale und Vorteile, damit du im Gespräch gezielt darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Vertrieb gearbeitet hast. Das können Situationen sein, in denen du Kunden akquiriert oder Probleme gelöst hast. So kannst du deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse am Unternehmen und der Position, indem du Fragen stellst. Frag nach den Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du aktiv an der Rolle interessiert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Sei kommunikativ und positiv
Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews freundlich und offen auftrittst. Übe eine positive Körpersprache und sei bereit, auch über deine Motivation und Begeisterung für den Vertrieb zu sprechen.
