Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze den Vertrieb und verkaufe innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Software-Unternehmen mit dynamischem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiere dich sozial und profitiere von individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum eines erfolgreichen Unternehmens mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Interesse am Vertrieb.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
- Stellendetails zu: (Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d)
- Veröffentlichungsdatum: Vor 2 Tagen veröffentlicht
- Stellenbeschreibung
Dein nächster Karriereschritt beginnt bei einem der führenden Softwareanbieter für die Werkstattplanung!
Du möchtest im Vertrieb durchstarten und deine Kommunikationsstärke sowie dein Talent aktiv einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen Dich für unseren Standort in
Reinheim .
Wir sind ein familiengeführtes Software-Unternehmen mit über 85 Mitarbeitern an den Standorten
- Minden ,
- Reinheim und
Neutraubling . Werde Teil unseres jungen, dynamischen Teams und gestalte den weiteren Wachstumskurs aktiv mit!
- Deine Kompetenzen
- Du bist ein Teamplayer und kommunikativ im Umgang mit Kunden und Kollegen.
- Du hast Lust, Herausforderungen anzupacken, und bist motiviert, kontinuierlich Neues zu lernen.
- Du arbeitest gerne lösungsorientiert und bringst dich aktiv mit ein.
- Du denkst über den Tellerrand hinaus und handelst eigenständig sowie verantwortungsbewusst.
- Deine Aufgaben – aktiv & vertriebsorientiert
- Du übernimmst Aufgaben im Innendienst – von der Auftragsbearbeitung bis zur Rechnungsstellung.
- Du unterstützt aktiv den Vertrieb und Verkauf von Software‑, Service‑ und Cloud‑Produkten.
- Du führst telefonische Kundenakquise durch und begleitest Angebots‑ und Verkaufsprozesse.
- Du präsentierst unsere Produkte, führst Webinare durch und wirkst bei Pilotkunden und ‑projekten mit.
- Du übernimmst das After‑Sales‑Management inkl. Up‑ und Cross‑Selling sowie die Bearbeitung von Kündigungen und Reklamationen.
- Du arbeitest bei Marketing‑ und Vertriebsprojekten mit und nimmst bei Bedarf an Kundenveranstaltungen und Messen teil.
- Du pflegst Kunden‑ und Stammdaten, erstellst Auswertungen und Reportings und bearbeitest interne Dokumentationen.
- Das bringst du mit
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Du arbeitest sicher mit den Microsoft‑365‑Tools (Teams, Outlook, Word, Excel, Power Point).
- Du konntest bereits erste Erfahrungen in kaufmännischen Bereichen sammeln und hast Interesse am Vertrieb.
- Du bist kunden‑ und vertriebsorientiert und hast Freude daran, Lösungen aktiv anzubieten.
- Du kommunizierst gerne telefonisch und schriftlich und trittst service‑ sowie lösungsorientiert auf.
- Du arbeitest dich schnell in neue EDV‑Programme ein und hast idealerweise erste Erfahrungen mit Lexware.
- Du bist geübt im Umgang mit CRM‑ und Kundenverwaltungs‑Tools.
- Das bieten wir dir
- Verantwortung und Freiheit! Du wirst früh ein vollwertiges Teammitglied und profitierst von flachen -Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Sicherheit und Zukunft! Bei uns hast du einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen.
- Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir die Möglichkeit, dich durch flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten selbst zu organisieren.
- Mit uns an die Spitze! Hier gibt es individuelle und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer besser werden.
- Teamwork! Partnerschaftliches Miteinander in einem motivierten Team mit gemeinsamen After Work-Veranstaltungen, Gesundheitsprävention sowie regelmäßigen Teamevents.
- Gemeinsames Engagement! Du hast die Chance, dich gemeinsam mit uns in der Charlotte Betzemeier Stiftung sozial zu engagieren und an nachhaltigen Projekten zu arbeiten.
- Wer wir sind
Vor über 30 Jahren im hessischen Reinheim am Rande des schönen Odenwalds gegründet, setzten wir von Anfang an auf nachhaltiges Wachstum.
Begonnen haben wir mit großem Elan als kleine Software-Schmiede.
Aus der Garagenfirma hat sich ein modernes Software-Unternehmen entwickelt und seit 2021 gehören wir zu betzemeier, um unsere Software zur Planung und Steuerung für Kfz-Werkstätten auf ein neues Level zu heben.
Jetzt bewerben!
Du hast den Wunsch, etwas Neues zu beginnen?
Du träumst davon, etwas zu bewegen und nach vorne zu bringen?
Du verwirklichst gerne deine Ideen und möchtest gemeinsam mit uns etwas Großes leisten?
Dann sollten wir uns kennenlernen!
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per Email bewerbung@hrf. de.
Komm in unser dynamisches Team und beteilige dich an dem weiteren Ausbau eines erfolgreichen, familienfreundlichen Unternehmens. Begleite uns auf dem Weg noch besser zu werden.
- Unternehmensdarstellung: HRF Gmb H & Co. KG
- Gründung 1987
- Hauptsitz Reinheim Gründung 1987
- Beratung
Werde ein Teil der Unternehmensgruppe betzemeier automotive software.
In der Unternehmensgruppe von betzemeier sind wir die Experten, wenn es um die Planung und Steuerung von Kfz-Werkstätten geht.
Ganzheitliche Prozesse lassen einen Workflow entstehen, der die Arbeit professioneller und effizienter gestalten lässt.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten für unser Team! Werde ein Teil von betzemeier!
- Vorteile für Mitarbeitende
- Mitarbeiter Empfehlungsprogramm
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice / Mobiles Arbeiten
- Nachhaltigkeit / Umweltschutz
- Rabatte für Mitarbeitende
- Sonderzahlungen
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitgestaltungsmöglichkeiten
- Parkmöglichkeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Moderne technische Ausstattung
Hinweis: Die abgebildeten Vorteile für Mitarbeitende können je nach Abteilung und Position variieren.
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(Junior) Sales Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HRF GmbH & Co. KG
Als familiengeführtes Unternehmen in Reinheim bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team zu arbeiten, das Wert auf flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe legt. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine ausgewogene Work-Life-Balance. Werde Teil eines nachhaltig wachsenden Unternehmens, das sich für soziale Projekte engagiert und dir die Freiheit gibt, deine Ideen aktiv einzubringen.