Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area
Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle Verkaufsstrategien für 11 Hotels in Frankfurt.
  • Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa mit über 30 Hotels.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Hotelmanagement und mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie und viele weitere Benefits warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Du bist ein Vertriebsprofi, Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Du liebst Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen DICH für unser Verkaufsteam! Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als 50 Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.

Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort. Arbeitsort: Frankfurt am Main. Anstellungsart: Vollzeit.

  • Entwicklung und Umsetzung einer Cluster-spezifischen Verkaufsstrategie zur Maximierung der Belegungsrate und Steigerung des Umsatzes in der Region Frankfurt (aktuell 11 Hotels).
  • Führung und Koordination des Sales-Teams im Cluster, inklusive Training und Entwicklung der Teammitglieder, um eine hohe Leistungsbereitschaft sicherzustellen.
  • Identifizierung und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Key Accounts und Partnern.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern, um Verkaufsziele zu setzen und Maßnahmen zur Optimierung der Umsatzstrategie umzusetzen.
  • Analyse und Überwachung der Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse zur laufenden Anpassung der Verkaufsstrategien.
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Events zur Stärkung der Marke und Erweiterung des Kundenportfolios.
  • Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung des Sales-Budgets und kontinuierliche Überwachung der KPIs zur Messung der Verkaufsleistung.
  • Regelmäßiges Reporting an das Senior Management über Verkaufsaktivitäten und strategische Empfehlungen zur Umsatzsteigerung.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung zielgerichteter Kampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen.

Dein Profil mit dem du uns begeisterst:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement, Tourismus oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich der Hotellerie, vorzugsweise in einer leitenden Position innerhalb eines Clusters oder einer Region.
  • Fundierte Kenntnisse der Hotellerie sowie ein bestehendes Netzwerk in der Frankfurter Region und Umgebung.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreiche Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
  • Hohe analytische und strategische Denkfähigkeiten zur Entwicklung und Anpassung von Verkaufsstrategien.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region.
  • Idealerweise bereits Erfahrungen als Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area (m / w / d).

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & Firmenwagen.
  • Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe.
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen.
  • Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es eine dynamische Urlaubsstaffelung.
  • Tolles Kollegen-Klima in unserem Vertriebsteam.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Extra-Freier-Tag am Geburtstag.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
  • Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels.
  • Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können.
  • Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem "Corporate Benefits" Programm.
  • Und viele weitere Benefits.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area Arbeitgeber: HRG Commercial Services GmbH

Die HR Group ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Regional Director of Sales in Frankfurt nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Firmenwagen bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Unsere dynamische Unternehmenskultur fördert kreative Ideen und Entscheidungsfreiheit, während du in einem unterstützenden Team arbeitest, das sich leidenschaftlich für die Hotellerie einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer attraktiven Urlaubsstaffelung und einzigartigen Mitarbeiterbenefits wie Staffraten und einem Corporate Benefits Programm, bieten wir dir ein Arbeitsumfeld, das sowohl herausfordernd als auch erfüllend ist.
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Kontaktperson:

HRG Commercial Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

Netzwerk aufbauen

Nutze Networking-Events und Branchenveranstaltungen in der Frankfurter Region, um Kontakte zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, potenzielle Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über aktuelle Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten in der Hotellerie. Dies wird dir helfen, fundierte Verkaufsstrategien zu entwickeln und dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Führungskompetenzen demonstrieren

Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, wie du Teams motiviert und erfolgreich geführt hast, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Engagement zeigen

Zeige dein Engagement für die Hotellerie und die HR Group, indem du dich über deren Werte und Ziele informierst. Dies wird dir helfen, während des Gesprächs authentisch und überzeugend aufzutreten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Teammanagement
Marktanalyse
Budgetverwaltung
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Erfahrung in der Hotellerie
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich der Hotellerie hervor, insbesondere in leitenden Positionen. Konkrete Beispiele für Erfolge können hier sehr hilfreich sein.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Regional Director of Sales. Gehe auf die Anforderungen im Jobprofil ein und erkläre, wie du diese erfüllst.

Präsentiere deine Führungsqualitäten: Stelle sicher, dass du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten klar darstellst. Beispiele für erfolgreiche Teamführung oder Motivation von Mitarbeitern sind hier besonders wertvoll.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Commercial Services GmbH vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da du dich für eine Position im Vertrieb in der Hotellerie bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Verkaufsstrategien vorbereiten. Zeige, dass du die Branche verstehst und aktuelle Entwicklungen kennst.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Key Accounts und Partnern wichtig sind, solltest du während des Interviews dein bestehendes Netzwerk in der Frankfurter Region hervorheben. Teile konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Die Fähigkeit, Verkaufsstrategien basierend auf Marktanalysen anzupassen, ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren, indem du Beispiele für Datenanalysen oder strategische Entscheidungen aus deiner bisherigen Karriere teilst.

Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area
HRG Commercial Services GmbH
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  • Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-14

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    HRG Commercial Services GmbH

    50 - 100
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