Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area
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Frankfurt am Main Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Sales-Team und entwickle Verkaufsstrategien für 11 Hotels in Frankfurt.
  • Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa mit einem vielfältigen Portfolio.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und arbeite in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Hotelmanagement und mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich.
  • Andere Informationen: Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie und viele weitere Benefits warten auf dich!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Du bist ein Vertriebsprofi, Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Du liebst Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen DICH für unser Verkaufsteam! Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.

Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir dich ab sofort. Arbeitsort: Frankfurt am Main. Anstellungsart: Vollzeit.

  • Entwicklung und Umsetzung einer Cluster-spezifischen Verkaufsstrategie zur Maximierung der Belegungsrate und Steigerung des Umsatzes in der Region Frankfurt (aktuell 11 Hotels).
  • Führung und Koordination des Sales-Teams im Cluster, inklusive Training und Entwicklung der Teammitglieder, um eine hohe Leistungsbereitschaft sicherzustellen.
  • Identifizierung und Akquise neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu Key Accounts und Partnern.
  • Enge Zusammenarbeit mit den Hotelmanagern, um Verkaufsziele zu setzen und Maßnahmen zur Optimierung der Umsatzstrategie umzusetzen.
  • Analyse und Überwachung der Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnisse zur laufenden Anpassung der Verkaufsstrategien.
  • Teilnahme an Branchenveranstaltungen, Messen und Networking-Events zur Stärkung der Marke und Erweiterung des Kundenportfolios.
  • Verantwortung für die Erstellung und Einhaltung des Sales-Budgets und kontinuierliche Überwachung der KPIs zur Messung der Verkaufsleistung.
  • Regelmäßiges Reporting an das Senior Management über Verkaufsaktivitäten und strategische Empfehlungen zur Umsatzsteigerung.
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Entwicklung zielgerichteter Kampagnen und Verkaufsförderungsmaßnahmen.

Dein Profil mit dem du uns begeisterst:

  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Hotelmanagement, Tourismus oder einem vergleichbaren Bereich.
  • Mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich der Hotellerie, vorzugsweise in einer leitenden Position innerhalb eines Clusters oder einer Region.
  • Fundierte Kenntnisse der Hotellerie sowie ein bestehendes Netzwerk in der Frankfurter Region und Umgebung.
  • Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreiche Beziehungen zu Kunden aufzubauen.
  • Hohe analytische und strategische Denkfähigkeiten zur Entwicklung und Anpassung von Verkaufsstrategien.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb der Region.
  • Idealerweise bereits Erfahrungen als Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area (m / w / d).

Was wir dir bieten:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & Firmenwagen.
  • Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe.
  • Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen.
  • Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es eine dynamische Urlaubsstaffelung.
  • Tolles Kollegen-Klima in unserem Vertriebsteam.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Extra-Freier-Tag am Geburtstag.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
  • Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels.
  • Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können.
  • Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem "Corporate Benefits" und Programm.
  • Und viele weitere Benefits.

Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!

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Kontaktperson:

HRG Commercial Services GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Hotellerie, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über offene Positionen zu erhalten. Besuche Branchenveranstaltungen und Messen in Frankfurt, um potenzielle Arbeitgeber und Kollegen kennenzulernen.

Marktforschung betreiben

Informiere dich über die aktuellen Markttrends und Wettbewerber in der Frankfurter Region. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche gut verstehst und bereit bist, innovative Verkaufsstrategien zu entwickeln.

Führungskompetenzen hervorheben

Bereite dich darauf vor, deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.

Englischkenntnisse betonen

Da fließende Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten in Gesprächen oder Networking-Situationen aktiv einbringst. Dies zeigt deine internationale Ausrichtung und Anpassungsfähigkeit.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

Vertriebskompetenz
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Netzwerkaufbau
Analytische Fähigkeiten
Strategisches Denken
Teammanagement
Marktanalyse
Budgetverwaltung
Verhandlungsgeschick
Beziehungsmanagement
Erfahrung im Hotelvertrieb
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Reisebereitschaft

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Sales-Bereich der Hotellerie hervor, insbesondere in leitenden Positionen. Konkrete Beispiele für Erfolge können deine Bewerbung stärken.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Regional Director of Sales. Gehe auf die Anforderungen ein und erkläre, wie du die Verkaufsstrategie in der Region Frankfurt umsetzen würdest.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese Fähigkeiten in deiner Bewerbung klar darstellst. Erwähne gegebenenfalls auch relevante Zertifikate oder Erfahrungen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Commercial Services GmbH vorbereitest

Bereite dich auf branchenspezifische Fragen vor

Da du dich für eine Position im Vertrieb in der Hotellerie bewirbst, solltest du dich auf Fragen zu Markttrends, Wettbewerbsanalysen und Verkaufsstrategien vorbereiten. Zeige dein Wissen über die Branche und deine Fähigkeit, diese Informationen in konkrete Strategien umzusetzen.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wirst du ein Team leiten. Bereite Beispiele vor, die deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Erkläre, wie du Teams motivierst und welche Erfolge du in der Vergangenheit erzielt hast.

Netzwerk und Beziehungen betonen

Da der Aufbau und die Pflege von Beziehungen zu Key Accounts und Partnern wichtig sind, solltest du während des Interviews dein bestehendes Netzwerk in der Frankfurter Region hervorheben. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich Beziehungen aufgebaut hast.

Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen

Die Position erfordert hohe analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Marktdaten analysiert und Verkaufsstrategien angepasst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, KPIs zu überwachen und strategische Empfehlungen abzugeben.

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  • Regional Director of Sales Frankfurt / Cluster Director of Sales Frankfurt Area

    Frankfurt am Main
    Vollzeit
    72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-09

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    HRG Commercial Services GmbH

    50 - 100
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