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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und akquiriere neue Kunden für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Hotelgruppe mit spannenden Marken und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und tolle Kollegen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotellerie und baue langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb der gehobenen Hotellerie und starke Verhandlungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein großartiges Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein Vertriebsprofi, Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Du liebst Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen DICH für unser Verkaufsteam! Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.
Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.
Ihre Aufgaben:
- Entwickle und implementiere gezielte Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes in unseren Hotels in Franken, Oberpfalz und Niederbayern.
- Akquiriere aktiv neue Kunden in den Segmenten Corporate, MICE und Leisure, um unseren Kundenstamm zu erweitern und das Umsatzwachstum voranzutreiben.
- Betreue und pflege Key Accounts sowie Bestandskunden, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
- Führe Hausführungen durch und betreibe aktiven Verkauf am Telefon.
- Nimm an Roadshows, Sales Trips und Messen teil, um Neukunden zu gewinnen und die HRG Hotels zu präsentieren.
- Plane und führe Verkaufsaktivitäten durch, um die Marktpräsenz zu erhöhen und den Absatz zu steigern.
- Unterstütze das lokale und überregionale Sales Team.
- Erstelle regelmäßige Berichte für das HRG Sales Führungsteam, inklusive detaillierter Sales Reports, kundenspezifischer Informationen und Kundenupdates zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsaktivitäten.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche.
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb der internationalen gehobenen Hotellerie.
- Ausgezeichnete Kundenkontakte und Marktkenntnisse, vorzugsweise in Deutschland sowie dem Raum Franken, Oberpfalz und Niederbayern.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsstärke.
- Ziel- und leistungsorientiert.
- Reisebereitschaft.
- Idealerweise bereits Erfahrungen als (Regional) Sales Manager (m / w / d).
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & Firmenwagen.
- Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen.
- Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es eine dynamische Urlaubsstaffelung.
- Tolles Kollegen-Klima in unserem Vertriebsteam.
- Extra-Freier-Tag am Geburtstag sowie an Weihnachten und Silvester.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels.
- Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können.
- Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem "Corporate Benefits" und Programm.
- Zusätzliche Programme unserer Brandpartner und viele weitere Benefits.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
(Regional) Sales Manager Arbeitgeber: HRG Commercial Services GmbH
Kontaktperson:
HRG Commercial Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Regional) Sales Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Hotel oder eine Firma im Auge hast, die dich interessiert, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft Türen öffnen, die sonst geschlossen bleiben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die HR Group und ihre Hotels. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle kennst, sondern auch, wie du zum Wachstum des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der HR Group und erhöhst deine Chancen, von uns wahrgenommen zu werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Regional) Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb und wie du diese in der Hotellerie eingesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du zu unserem Wachstum beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Commercial Services GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Hotellerie vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Branche verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Vertriebsarbeit, in denen du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder bestehende Beziehungen gestärkt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung und Implementierung von Verkaufsstrategien zu erläutern. Erkläre, wie du Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Firma. Frage nach den Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat.
