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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Verkaufsstrategien und akquiriere neue Kunden für unsere Hotels.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg unserer Hotels und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie und Erfahrung im Vertrieb erforderlich.
- Andere Informationen: Extra-Freier-Tag an deinem Geburtstag und tolle Mitarbeiter-Rabatte.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du bist ein Vertriebsprofi, Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Du liebst Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen DICH für unser Verkaufsteam! Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen.
Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.
Als (Regional) Sales Manager (m/w/d) sind deine Aufgaben:
- Entwickle und implementiere gezielte Verkaufsstrategien zur Steigerung des Umsatzes in unseren Hotels in Franken, Oberpfalz und Niederbayern.
- Akquiriere aktiv neue Kunden in den Segmenten Corporate, MICE und Leisure, um unseren Kundenstamm zu erweitern und das Umsatzwachstum voranzutreiben.
- Betreue und pflege Key Accounts sowie Bestandskunden, um langfristige Geschäftsbeziehungen zu stärken und die Kundenzufriedenheit zu erhöhen.
- Führe Hausführungen durch und betreibe aktiven Verkauf am Telefon.
- Nimm an Roadshows, Sales Trips und Messen teil, um Neukunden zu gewinnen und die HRG Hotels zu präsentieren.
- Plane und führe Verkaufsaktivitäten durch, um die Marktpräsenz zu erhöhen und den Absatz zu steigern.
- Unterstütze das lokale und überregionale Sales Team.
- Erstelle regelmäßige Berichte für das HRG Sales Führungsteam, inklusive detaillierter Sales Reports, kundenspezifischer Informationen und Kundenupdates zur kontinuierlichen Optimierung der Vertriebsaktivitäten.
Dein Profil mit dem du uns begeisterst:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche.
- Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb der internationalen gehobenen Hotellerie.
- Ausgezeichnete Kundenkontakte und Marktkenntnisse, vorzugsweise in Deutschland sowie dem Raum Franken, Oberpfalz und Niederbayern.
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsstärke.
- Ziel- und leistungsorientiert.
- Reisebereitschaft.
- Idealerweise bereits Erfahrungen als (Regional) Sales Manager (m/w/d).
Was wir dir bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag & Firmenwagen.
- Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe.
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen.
- Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es eine dynamische Urlaubsstaffelung.
- Tolles Kollegen-Klima in unserem Vertriebsteam.
- Extra-Freier-Tag am Geburtstag sowie an Weihnachten und Silvester.
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie.
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über HRG-Hotels.
- Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können.
- Grenzenloses Shoppingerlebnis mit unserem "Corporate Benefits" und Programm.
- Zusätzliche Programme unserer Brandpartner.
- Und viele weitere Benefits.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Jetzt bewerben! Klicken Sie auf diesen Link, um sich für die Stelle zu bewerben.
(Regional) Sales Manager Arbeitgeber: HRG Commercial Services GmbH
Kontaktperson:
HRG Commercial Services GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Regional) Sales Manager
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Vertriebsprofis in der Hotellerie zu vernetzen. Besuche Branchenevents und Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und dein Netzwerk zu erweitern.
✨Marktkenntnis zeigen
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Hotellerie, insbesondere in den Regionen Franken, Oberpfalz und Niederbayern. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche und den Markt gut verstehst.
✨Vertriebskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu nennen. Zeige, wie du durch gezielte Verkaufsstrategien Umsatzsteigerungen erzielt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Aktive Teilnahme an Roadshows
Engagiere dich aktiv in Roadshows und Sales Trips, um potenzielle Kunden direkt anzusprechen. Bereite dich darauf vor, die HRG Hotels überzeugend zu präsentieren und deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Regional) Sales Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Hotelmarken. Verstehe die Unternehmenswerte, die Zielgruppen und die aktuellen Herausforderungen in der Hotellerie, um deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Vertrieb und in der Hotellerie hervorhebt. Betone relevante Erfolge und Fähigkeiten, die für die Position des (Regional) Sales Managers wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Hotellerie und deine Vertriebsstrategien darlegst. Zeige auf, wie du zur Umsatzsteigerung und Kundenakquise beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Commercial Services GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich gründlich über die Hotellerie und die spezifischen Herausforderungen, mit denen die HR Group konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche verstehst und wie du diese in deine Verkaufsstrategien integrieren kannst.
✨Verkaufserfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele für deine bisherigen Verkaufserfolge vor. Zeige, wie du Kunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Zahlen und Fakten können hier sehr überzeugend sein.
✨Kundenorientierung betonen
Stelle deine Fähigkeit zur Kundenbetreuung und -pflege in den Vordergrund. Erkläre, wie du die Zufriedenheit deiner Kunden sicherstellst und welche Strategien du anwendest, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen.
✨Teamarbeit hervorheben
Da die Position auch die Unterstützung des lokalen und überregionalen Sales Teams umfasst, solltest du deine Teamfähigkeit betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
