Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne alle Bereiche des Hotelbetriebs kennen und sorge für unvergessliche Gästeerlebnisse.
- Unternehmen: Modernes 4-Sterne-Hotel in einer wirtschaftsstarken Region mit hoher Lebensqualität.
- Vorteile: Attraktive Ausbildung, Teamgeist, und die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Wachse mit der REVO Hospitality Group und erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Aufenthalte und entwickle deine Fähigkeiten in der Hotellerie.
- Qualifikationen: Interesse an Service, Teamarbeit und Gastfreundschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 988 - 1219 € pro Monat.
Das H+ Hotel Wiesbaden Niedernhausen ist ein modernes 4-Sterne-Hotel mit 187 Zimmern und gehört zur Revo Hospitality Group. In ruhiger Lage am Taunus, unweit von Wiesbaden, Mainz und Frankfurt, bietet es einen Arbeitsplatz in einer Region, die für ihre Wirtschaftsstärke, ihre Natur und ihre hohe Lebensqualität bekannt ist.
Wer hier arbeitet, begleitet Geschäftsreisende, Tagungsgäste und Städteurlauber, die eine gute Lage, gehobenen Komfort und persönliche Gastfreundschaft schätzen. Ob an der Rezeption, im Frühstücksservice, im Housekeeping oder in den gastronomischen Bereichen – das Team sorgt mit Professionalität, Herzlichkeit und Verlässlichkeit dafür, dass jeder Aufenthalt angenehm und reibungslos verläuft.
Das kulinarische Angebot umfasst ein vielseitiges Frühstücksbuffet sowie ein hoteleigenes Restaurant mit regionaler und internationaler Küche. Eine Bar ergänzt das Angebot und lädt am Abend zu entspannten Begegnungen ein.
Als Teil der Revo Hospitality Group verbindet dieses Haus die Internationalität der Rhein-Main-Region mit einem modernen Arbeitsumfeld. Mitarbeitende gestalten hier einen Arbeitsplatz, an dem Servicequalität, Teamgeist und Gastfreundschaft täglich spürbar sind.
Bewirb dich jetzt als Ausbildung Hotelfach (m/w/d) bei H+ Hotel Wiesbaden Niedernhausen und wachse mit der REVO Hospitality Group.
Ausbildung Hotelfach (M/W/D) Bei H+ Hotel Wiesbaden Niedernhausen Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Das H+ Hotel Wiesbaden Niedernhausen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, umgeben von Natur und hoher Lebensqualität. Hier erwartet dich ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist, Servicequalität und persönliche Gastfreundschaft großgeschrieben werden. Als Teil der Revo Hospitality Group profitierst du von vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem abwechslungsreichen Arbeitsalltag, der dir die Chance gibt, deine Fähigkeiten im Hotelfach zu entfalten und zu wachsen.
Kontaktdaten:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Hotelfach (M/W/D) Bei H+ Hotel Wiesbaden Niedernhausen erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Ausbildung im H+ Hotel interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche das Hotel, sprich mit Mitarbeitenden und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Jobmessen, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht triffst du jemanden aus der Revo Hospitality Group, der dir wertvolle Tipps geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das H+ Hotel und die Revo Hospitality Group. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Leidenschaft für den Hotelfachberuf zeigen kannst. Authentizität kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Begeisterung für die Branche und das Hotel in deiner Bewerbung zu zeigen – das zählt doppelt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Hotelfach (M/W/D) Bei H+ Hotel Wiesbaden Niedernhausen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Hotelfach zu arbeiten. Wir schätzen Persönlichkeit und Leidenschaft!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an das H+ Hotel an. Erzähl uns, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du zur Teamkultur beitragen kannst.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist schnell im Prozess!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das H+ Hotel Wiesbaden Niedernhausen und die Revo Hospitality Group aneignen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du im Gespräch gezielt auf das Hotel eingehen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Kundenservice und Teamarbeit unter Beweis stellen. Ob Praktika, Nebenjobs oder ehrenamtliche Tätigkeiten – zeige, wie du in der Vergangenheit mit Herausforderungen umgegangen bist und was du daraus gelernt hast.
✨Kleide dich angemessen
Da es sich um eine Position im Hotelfach handelt, ist ein gepflegtes und professionelles Erscheinungsbild wichtig. Wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch den Standards der Branche entspricht. Ein guter erster Eindruck kann entscheidend sein!
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team können besonders gut ankommen.
