Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Vertriebsleitern zur Erreichung der Umsatzziele.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke Hotelbetreibergesellschaft mit über 190 Hotels in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Urlaubsregelung, Mitarbeiter-Rabatte und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Vertriebsstrategie und mache einen echten Unterschied in der Hotelbranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor oder Master in Marketing, Management oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen sozialen Events und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
OverviewDie HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit etablierten Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Radisson, Hyatt, Hilton, Marriott, IHG und H World International zusammen.Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.ResponsibilitiesZur Verstärkung unseres Teams, ab sofort als Cluster Director of Sales (m/w/d) München.Leitung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von regionalen Vertriebsleiter:innen zur Erreichung der Umsatzziele des gesamten ClustersFestlegung klarer Vertriebsziele und KPIs im Einklang mit den regionalen und unternehmensweiten StrategienFörderung einer kooperativen, leistungsorientierten und engagierten Vertriebskultur im gesamten ClusterEntwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien auf Cluster-Ebene, die an die jeweilige lokale Marktdynamik angepasst sindÜberwachung zentraler Leistungskennzahlen und kontinuierliche Anpassung der Taktiken zur Optimierung der UmsatzgenerierungSicherstellung einer einheitlichen Umsetzung kommerzieller und vertrieblicher Aktionspläne in allen Hotels des ClustersAnalyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundendaten zur Identifikation neuer WachstumschancenVorantreiben der Neukundenakquise sowie Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen innerhalb und außerhalb des ClustersEnge Zusammenarbeit mit zentralen Vertriebsteams (z. B. MICE, Leisure, Airlines) zur Nutzung regionenübergreifender GeschäftsmöglichkeitenFunktion als zentrale Vertriebsschnittstelle für die General Manager der Hotels im ClusterAufbau und Pflege enger Beziehungen zu Markenpartnern und EigentümergruppenGewährleistung der Übereinstimmung aller Vertriebsaktivitäten mit Markenstandards und operativen ZielsetzungenÜberwachung der Nutzung von CRM-Tools (z. B. Cendyn) und Business-Intelligence-Plattformen zur effektiven Verwaltung von Kundenkonten und zur LeistungsanalyseVerantwortung für präzise Berichterstattung und Umsatzprognosen im ClusterUnterstützung des Regional Director of Sales Operations durch Analysen, Reportings und strategische EmpfehlungenMitwirkung an der Budgetplanung sowie Sicherstellung der Zielerreichung im VertriebOrganisation und Leitung regelmäßiger Vertriebsmeetings, Schulungen und LeistungsbeurteilungenVertretung des Clusters in regionalen und nationalen Vertriebsforen zur Stärkung der Markenpräsenz und NetzwerkpflegeQualificationsBachelor- oder Master-Abschluss in Marketing, Management, Betriebswirtschaft, Gastgewerbe oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und BerufserfahrungNachgewiesene Erfahrung (min. 2 Jahre) in einer strategischen, strukturierten, analytischen Vertriebsfunktion – vorzugsweise im Gastgewerbe, in der Reisebranche oder in einer dienstleistungsorientierten BrancheFundierte Kenntnisse der hotelspezifischen Kennzahlen und LeistungsindikatorenErfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams und hochrangigen Stakeholdern in einem internationalen UmfeldFortgeschrittene analytische Fähigkeiten mit Kenntnissen in Tools wie Power BI, Excel und CRMsRevenue Intelligence & VerhandlungsgeschickWhat we offerEinen unbefristeten ArbeitsvertragDynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top freiEinen extra freien Tag in deinem GeburtstagsmonatSteuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels — Family & Friends RateZuschuss zum JobticketPersönliche sowie berufliche WeiterentwicklungsprogrammeGleitzeit in Verbindung mit digitaler ZeiterfassungZusätzliche KrankenversicherungPrämie für MitarbeiterempfehlungenRegelmäßige Social EventsCross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeitenGrenzenloses Shoppingerlebnis – Corporate Benefits und Benefits.meUnd viele weitere Benefits …ContactWir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!HRG Hospitality B.V. & Co. KGHauptstraße 6612159 BerlinDeutschlandAnsprechpartner: Dario FoscaErfahre Näheres über uns: HRG Hotels GmbH auf Website. #J-18808-Ljbffr
Cluster Director of Sales (m/w/d) München Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Director of Sales (m/w/d) München
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Gastgewerbe und wie du diese in deine Vertriebsstrategien integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Director of Sales (m/w/d) München
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und dich zeitnah kontaktieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Gastgewerbe und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Hotelbetreiber konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Marktbedingungen verstehst und wie du diese Kenntnisse nutzen kannst, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Vertriebsstrategien entwickelt oder ein Team geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle starke analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit Tools wie Power BI oder Excel zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Strategien zu entwickeln.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Teamdynamik. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte des Unternehmens mit deinen eigenen übereinstimmen.