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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Umsatzstrategien für unsere Hotels und optimiere die Preisgestaltung.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist ein dynamisches Unternehmen im Hotelmanagement mit über 145 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte in unseren Hotels.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Revenue Management und eine Leidenschaft für die Hotelbranche.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien.
Cluster Revenue Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die HR Group und ihre Hotelportfolios. Zeige in deinem Gespräch, dass du die verschiedenen Hoteltypen und deren Zielgruppen verstehst, um zu demonstrieren, dass du gut zur Unternehmensstrategie passt.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele für deine Erfahrungen im Revenue Management zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Preisstrategien entwickelt hast und welche Tools du dabei verwendet hast.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit Fachleuten aus der Hotelbranche, um Einblicke in aktuelle Trends und Herausforderungen zu gewinnen. Dies kann dir helfen, während des Interviews relevante Fragen zu stellen und dein Interesse an der Branche zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du Daten zur Umsatzoptimierung genutzt hast und sei bereit, diese Ansätze im Gespräch zu erläutern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Cluster Revenue Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensphilosophie, Werte und das Portfolio zu erfahren. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Cluster Revenue Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Bereich Revenue Management und deine Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die HR Group interessierst und was du als Cluster Revenue Manager beitragen kannst. Gehe auf spezifische Aspekte der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie deine Erfahrungen dazu passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die HR Group und deren Portfolio. Zeige im Interview, dass du die verschiedenen Hoteltypen und deren Zielgruppen verstehst, um zu demonstrieren, dass du gut in das Unternehmen passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Revenue Management unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Position des Cluster Revenue Managers zutreffen.
✨Kenntnis der Branche
Halte dich über aktuelle Trends im Hotel- und Revenue Management auf dem Laufenden. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche erkennst und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele der HR Group zu erreichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an den Cluster Revenue Manager zu erfahren.
