Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum.
Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien.
Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir - HRG Hotels - eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d).
Als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) sind deine Aufgaben u. a.
- Vollständige administrative Betreuung der Mitarbeitenden von Eintritt bis Austritt, einschließlich Vertrags-, Bescheinigungs- und Zeugniserstellung
- Effektive Unterstützung bei verschiedenen Schnittstellen, z.
B. bei der Ermittlung von Urlaubsrückstellungen, Vorbereitung der monatlichen Lohnbuchhaltung und Analyse von Personalkennzahlen
- Bearbeitung von Mitarbeiteranfragen zu Entgelt, HR-Themen, Richtlinien und Vereinbarungen in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Hauptansprechpartnern
- Administrative Betreuung und Pflege von Personalstammdaten
- Effektive Planung und Gestaltung von Onboarding Tagen in Präsenz und Digital
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten
- Dein Profil mit dem du uns begeisterst
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt BWL oder Human Resources/ Personalwesen alternativ gerne relevante Berufserfahrung im Personalwesen
- Sehr gute Grundkenntnisse der rechtlichen und tariflichen Rahmenbedingungen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Guter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
- Absolute Diskretion und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
- Eine schnelle Auffassungsgabe, Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnen dich aus
Idealerweise bereits Erfahrungen als HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d).
- Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top
- Ein Extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Homeoffice / Hybrides Arbeitsmodell
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 150 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Cross-Card
- Zuschuss zum Jobticket
- Bring your Friend Programm
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits. me"
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung!
- Kontakt
- HRG Hotels Gmb H
- Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Annette Bramkamp
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an
- Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels Gmb H auf
- #J-18808-Ljbffr
HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Das Mövenpick Hotel München Airport ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, wachsendem Urlaubsanspruch und einem zusätzlichen freien Tag zum Geburtstag fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance. Zudem legt die Revo Hospitality Group großen Wert auf Teamgeist, Servicequalität und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, was den Standort in Hallbergmoos besonders attraktiv macht.
Kontaktdaten:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Coordinator / Personalsachbearbeiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf HRG Hospitality B.V. & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch HRG Hospitality B.V. & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie HRG Hospitality B.V. & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
