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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Finanzströme und unterstütze das Treasury-Team bei täglichen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist ein dynamisches Unternehmen im Hotelbereich mit über 145 Standorten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, tolle Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Leidenschaft für Finanzen und erste Erfahrungen im Bereich Treasury mitbringen.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die frischen Wind in unser Team bringen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien.
Junior Treasury Manager (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Treasury Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotel- und Immobiliensektor. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Branche hast und wie Treasury-Management dabei eine Rolle spielt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Hotelbranche oder dem Finanzsektor. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die spezifischen Anforderungen an einen Junior Treasury Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Liquiditätsplanung und Risikomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Unternehmenskultur von HR Group. Informiere dich über ihre Werte und Mission, und überlege, wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner Rolle als Junior Treasury Manager zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Treasury Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Unternehmensphilosophie, Werte und das Portfolio zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position des Junior Treasury Managers relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Kenntnisse im Finanzmanagement oder in der Hotelbranche zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die HR Group interessierst und was dich für die Rolle des Junior Treasury Managers qualifiziert. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie die HR Group konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst.
✨Bereite dich auf finanzielle Fragen vor
Als Junior Treasury Manager wird von dir erwartet, dass du ein gutes Verständnis für Finanzmanagement und Liquiditätsplanung hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem schnell wachsenden Unternehmen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und zur Unterstützung des Unternehmensziels verdeutlichen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.
