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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Liquidität und führe Zahlläufe durch.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem tollen Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Zahlungsverkehr erforderlich.
- Andere Informationen: Genieße zusätzliche freie Tage und regelmäßige Social Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 19.400 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Regelmäßige Liquiditätsplanung und entsprechendes Reporting an die Geschäftsführung
- Planung und Durchführung der Zahlläufe
- Kommunikation mit den Banken und Verwaltung der Bankkonten
- Durchführung von Bundesbankmeldungen
- Schnittstelle zur Buchhaltung und Geschäftsleitung
- Analyse der auszuführenden Zahlungen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Bankkaufmann (m/w/d)
Erste Berufserfahrung im Bereich Zahlungsverkehr / Rechnungswesen oder Controlling, z.B. als Treasurer (m/w/d)
Sicherer Umgang mit MS-Office insbesondere Excel
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse wünschenswert
Eigenständiger Arbeitsweise
Engagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
- Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Treasury Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die HR Group und ihre Partner. Verstehe die Unternehmenswerte und die Wachstumsstrategie, um in Gesprächen zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der HR Group. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Junior Treasury Managers zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Liquiditätsplanung und zum Zahlungsverkehr vor. Zeige dein Wissen über aktuelle Trends im Finanzwesen, um deine Fachkompetenz zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Präsentiere deine Excel-Kenntnisse während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele vor, wie du Excel in früheren Positionen genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Berichte zu erstellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Treasury Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, das Portfolio und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Zahlungsverkehr, Rechnungswesen oder Controlling hervorhebt. Betone deine Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Treasury Managers interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur HR Group passen.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse klar dargestellt sind und füge gegebenenfalls Nachweise über Englischkenntnisse hinzu.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Zahlungsverkehr und Rechnungswesen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Excel-Kenntnisse
Da der Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, wichtig ist, sei bereit, deine Kenntnisse zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar einige praktische Anwendungen oder Projekte erwähnen, bei denen du Excel effektiv genutzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit betonen
Die Position erfordert eine enge Kommunikation mit Banken und der Geschäftsleitung. Bereite Beispiele vor, die deine Team- und Kommunikationsfähigkeit zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut in ein dynamisches Umfeld passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der HR Group, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit und dem Erfolg des Unternehmens.
