Senior Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Senior Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Senior Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Lohn- und Gehaltsabrechnung für unsere wachsende Hotelgruppe.
  • Arbeitgeber: HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Teamfähigkeit.
  • Andere Informationen: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 190 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels

Senior Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG

Die HR Group bietet nicht nur eine dynamische und wachstumsorientierte Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in der Hotelbranche. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und Innovation in Berlin, profitieren Mitarbeiter von einem inspirierenden Arbeitsklima sowie attraktiven Benefits, die das Wohlbefinden und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz fördern.
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Kontaktperson:

HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotelbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen und was dich an der Position als Lohn- und Gehaltsbuchhalter reizt. Lass uns gemeinsam deine Stärken herausarbeiten!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Accountant / Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im deutschen Steuerrecht
Sozialversicherungsrecht
Analytische Fähigkeiten
Aufmerksamkeit für Details
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Zeitmanagement
Vertraulichkeit
IT-Kenntnisse (z.B. MS Excel, Buchhaltungssoftware)
Problemlösungsfähigkeiten
Organisationsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Erzähl uns von deinen Erfahrungen!: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf deine bisherigen Erfahrungen eingehen, die für die Position relevant sind. Zeig uns, wie du mit deinen Fähigkeiten zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Branche

Informiere dich über die Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen wie HR Group konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du die Trends und Entwicklungen in der Branche kennst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Gehaltsabrechnungen oder finanziellen Herausforderungen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung oder wie das Team strukturiert ist.

Kleidung und Auftreten

Achte darauf, dass du angemessen gekleidet bist. In der Hotelbranche ist ein professionelles Erscheinungsbild wichtig. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Unternehmenskultur respektierst.

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