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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und setze kreative Social Media-Strategien um, während du die Markenbindung stärkst.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa mit über 180 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Staffrate und viele weitere coole Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Online-Präsenz einer führenden Hotelmarke und bring deine Kreativität in einem dynamischen Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Marketing-Studium und mindestens 5 Jahre Erfahrung im Social Media-Bereich haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf Entwicklungsmöglichkeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zu unserem Portfolio gehören derzeit über 180 Hotels in der Nähe von Messen und Flughäfen, sowie zentral gelegene Stadthotels und Hotels & Resorts in beliebten Ferienregionen.
Unser Hauptgeschäftsfeld besteht im Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Um unsere Wachstumsstrategie voranzutreiben, arbeiten wir eng mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und H World International zusammen.
Mit über 31.000 Keys sind wir – HRG Hotels – eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa.
Zur Verstärkung suchen wir dich ab: Ab sofort als Social Media Manager – Strategie & Content (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Social Media-Strategien und regelmäßiges Reporting
- Strategische Positionierung der HR Group und ihres CEOs auf Social Media mit zielgerichteten Ansätzen für B2B- und B2C-Zielgruppen
- Planung und Produktion von Foto- und Videomaterial in enger Zusammenarbeit mit dem Creative Content Manager
- Ansprechpartner und Schnittstelle für interne Abteilungen und externe Social-Media-Agenturen
- Entwicklung von Werbestrategien in Kooperation mit der Commercial Marketing-Abteilung, abgestimmt auf die Markenmarketingziele
- Monitoring relevanter KPIs und Erstellung von Reportings für die Social Media-Accounts der HR Group sowie für eigenverantwortlich geführte Hotel-Accounts
- Aktives Community Management zur Stärkung der Markenbindung
- Wettbewerbsanalyse und Identifikation neuer Social Media-Trends zur Optimierung der Strategien
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medienkommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre strategische und operative Erfahrung im Social Media- und Content Marketing mit zielgruppenspezifischer Ansprache, idealerweise in der Hotellerie
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch
- Hohe Eigeninitiative, Kreativität, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Was wir dir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flexible Arbeitszeiten
- Dynamische Urlaubsstaffelung und zusätzlich 24.12. & 31.12. frei sowie einen Tag zu deinem Geburtstag on Top
- Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 180 HRG-Hotels
- Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können
- Grenzenloses Shoppingerlebnis – mit unserem „Corporate Benefits“ und „Benefits.me“ Programm
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
- Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer HR Group
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen
Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Kontakt
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Dario Fosca
Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an:
Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf .
#J-18808-Ljbffr
Social Media Manager – Strategie & Content (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Social Media Manager – Strategie & Content (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dich mit aktuellen Mitarbeitern der HR Group zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Unternehmenskultur und den Herausforderungen im Social Media Management, um ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Analysiere die Social Media-Präsenz der HR Group und ihrer Partner. Identifiziere Stärken und Schwächen in deren Strategien und überlege dir, wie du diese verbessern könntest – das zeigt dein Engagement und deine strategische Denkweise.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für erfolgreiche Social Media-Kampagnen aus deiner bisherigen Erfahrung zu präsentieren. Zeige, wie du KPIs überwacht und analysiert hast, um die Effektivität deiner Strategien zu messen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, kreative Ideen für die Content-Produktion zu teilen. Überlege dir innovative Ansätze, die die Markenbindung stärken könnten, und präsentiere diese während des Gesprächs, um deine Kreativität und Eigeninitiative zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Social Media Manager – Strategie & Content (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HR Group und ihre Hotels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Social Media Manager zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Bereich Social Media-Strategien und Content Marketing.
Kreativität zeigen: Da die Position Kreativität erfordert, kannst du Beispiele deiner bisherigen Arbeiten im Bereich Social Media oder Content Marketing beifügen. Zeige, wie du erfolgreich Strategien entwickelt und umgesetzt hast.
Präzise Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Verwende eine professionelle Sprache und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im Hotel- und Gastgewerbe sowie über die Social Media Strategien, die in dieser Branche erfolgreich sind. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen verstehst, die mit der Position des Social Media Managers verbunden sind.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Strategien zur Markenbindung und zum Community Management beigetragen haben.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität eine Schlüsselqualifikation für diese Rolle ist, bringe Ideen für innovative Social Media Kampagnen mit. Überlege dir, wie du die HR Group und ihre Hotels auf Social Media einzigartig positionieren würdest.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da hervorragende Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und Fragen direkt zu beantworten.
