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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und buche Geschäftsreisen, verwalte Reisedaten und unterstütze Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Die HR Group ist eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa mit über 145 Hotels.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, extra Urlaubstage und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Reiseprozesse in einem wachsenden Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Travel Management sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Social Events und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die HR Group ist eine der am schnellsten wachsenden Hotelbetreibergesellschaften im deutschsprachigen Raum. Zum Portfolio des eigentümergeführten Unternehmens gehören aktuell über 145 messe- und flughafennahe Businesshotels, zentral gelegene Stadthotels, sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen. Das Hauptgeschäftsfeld ist der Erwerb und Betrieb von Hotelimmobilien. Im Rahmen der Wachstumsstrategie kooperiert die HR Group mit starken Partnern wie AccorHotels, Wyndham Hotels & Resorts, Dorint Hotels & Resorts, Lindner Hotels & Resorts und Deutsche Hospitality. Mit über 19.400 Zimmern ist die HR Group eine der führenden Hotelbetreibergesellschaften in Zentraleuropa. Innovationsbereitschaft, umfassende Marktkenntnisse sowie gegenseitiger Respekt und Vertrauen sind zentrale Bestandteile unseres Erfolgs.
Anstellungsart: Vollzeit
- Planung, Buchung und Verwaltung von Geschäftsreisen (Flüge, Hotels, Mietwagen etc.)
- Sicherstellung der Einhaltung von Reiserichtlinien und Budgets
- Verhandlung von Rahmenverträgen mit Reiseanbietern und Dienstleistern
- Optimierung von Reiseprozessen und -kosten
- Unterstützung und Beratung von Mitarbeitern bei Reisebuchungen und Visa-Angelegenheiten
- Verantwortung für unser Travelmanagement- und Expense-System
- Verwaltung und Überwachung unseres Travelmanagement-Tools
- Verwaltung von Reisedaten, Reisekostenabrechnungen und Reports
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Reise- oder Eventmanagement
- Mehrjährige Erfahrung im Travel Management oder in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Buchungssystemen und Reiseportalen
- Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Reisekostenabrechnungssystemen
- Verhandlungsgeschick und Kostenbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
- Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
- Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
- Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels
- Family & Friends Rate
- Zuschuss zum Jobticket
- Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
- Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
- Zusätzliche Krankenversicherung
- Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
- Regelmäßige Social Events
- Cross Exploration - in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
- Grenzenloses Shoppingerlebnis - "Corporate Benefits" & "Benefits.me"
- Und viele weitere Benefits …
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung!
Travel Manager / Travel Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Kontaktperson:
HRG Hospitality B.V. & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Travel Manager / Travel Coordinator (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Hotel- oder Reisebranche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die HR Group und ihre Partner. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Reiseprozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Travel Management unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du proaktiv und lösungsorientiert denkst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du in der Lage bist, klar und effektiv zu kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Vorschläge überzeugend präsentieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Travel Manager / Travel Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die HR Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Travel Management und deine Fähigkeiten im Umgang mit Buchungssystemen hervorhebt. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für die Position als Travel Manager geeignet bist. Betone deine Verhandlungskompetenzen und deine Erfahrung in der Kostenoptimierung.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutsch- und Englischkenntnisse klar dargestellt sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hospitality B.V. & Co. KG vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die Hotelbranche und die spezifischen Herausforderungen im Travel Management. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen verstehst, die die HR Group betreffen.
✨Präsentation deiner Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Reiseplanung und -management unter Beweis stellen. Betone deine Erfolge bei der Kostenoptimierung und Verhandlung von Verträgen.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Partnern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten klar und überzeugend präsentieren.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der HR Group und der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Travel Management oder nach den Zielen des Unternehmens in den nächsten Jahren.
