Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Hotel und sorge für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse.
- Unternehmen: Revo Hospitality Group, ein dynamisches Unternehmen im Herzen von Eschborn.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, wachsender Urlaubsanspruch und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einer internationalen und teamorientierten Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Hotelleitung und starke Finanzkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Revo Hospitality Group! Das Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Süd ist ein 4-Sterne-Hotel mit 125 Zimmern und gehört zur Revo Hospitality Group. Es befindet sich im Eschborner Businessviertel mit optimaler Anbindung zur Frankfurter Messe und Innenstadt, wodurch es vor allem für Geschäftsreisende ein attraktiver Standort ist.
Wer hier arbeitet, begleitet Gäste durch einen Aufenthalt, der von Verlässlichkeit, Professionalität und Herzlichkeit geprägt ist. Ob im Empfang, bei der Unterstützung von Tagungen oder im Restaurantservice – das Team sorgt dafür, dass Gäste auch während intensiver Arbeitstage eine angenehme Auszeit genießen können.
Das kulinarische Angebot umfasst ein Restaurant mit einer Auswahl regionaler und internationaler Speisen, eine Bar für entspannte Gespräche am Abend sowie ein abwechslungsreiches Frühstücksbuffet für einen energiereichen Start in den Tag.
Als Teil der Revo Hospitality Group verbindet dieses Haus die Dynamik eines wichtigen Wirtschaftsstandorts mit einem strukturierten Arbeitsumfeld. Mitarbeitende gestalten hier einen Arbeitsplatz, in dem Internationalität, Teamgeist und Servicequalität täglich im Mittelpunkt stehen.
Geplanter Start:
Anstellungsart: Vollzeit
Vertragstyp: unbefristet
Arbeitsort: Eschborn
Dein zukünftiges Aufgabenfeld:
- Operative Gesamtverantwortung: Du übernimmst die Verantwortung für alle operativen Prozesse im Hotel und sorgst für einen reibungslosen Ablauf. Ein besonderer Fokus liegt auf der Einhaltung der Standards.
- Finanz- und Budgetmanagement: Du entwickelst, planst und überwachst das Budget des Hotels, behältst die finanziellen Kennzahlen im Blick und optimierst die Umsatzströme. Ziel ist es, die wirtschaftlichen Ergebnisse zu sichern und kontinuierlich zu steigern.
- Teambildung und -entwicklung: Du übernimmst die Verantwortung für das Mitarbeiter-Management, organisierst regelmäßige Teammeetings und förderst ein positives Arbeitsklima.
- Gästezufriedenheit und Servicequalität: Du setzt hohe Standards im Gästeservice, kümmerst dich um die Bedürfnisse der Gäste und stehst hinter deinem Team, um unvergessliche Erlebnisse zu schaffen.
- Compliance & Risikomanagement: Du stellst sicher, dass alle gesetzlichen Bestimmungen eingehalten werden (Arbeitsschutz, Hygienevorschriften, etc.) und bist verantwortlich für das Risikomanagement sowie für Notfallpläne.
- Strategische Weiterentwicklung: Du arbeitest eng mit den anderen Hotels unserer Hotelkette zusammen, um langfristige Ziele zu definieren.
Dein Profil:
- Erfahrener Hotelprofi: Du hast einen Abschluss in der Hotellerie, sowie mehrjährige Erfahrung in der Hotelleitung und kennst dich mit den Best Practices im Hotelmanagement aus.
- Finanzkenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bereich der Budgetplanung, Kennzahlenbewertung, Controlling sowie im Revenue Management sind vorhanden.
- Teamführung: Durch deine Führungspersönlichkeit inspirierst und motivierst du deine Mitarbeitenden und agierst als Mentor.
- Gästeorientierung: Du hast Freude am Gästekontakt und verfügst über ein ausgezeichnetes Gespür für Service und Qualität.
- Organisationstalent: Du bist strukturiert, durchsetzungsstark und hast ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
- Persönliche Kompetenzen: Mit deinem ganzheitlichen Denkvermögen verstehst du es, Prioritäten klar zu erkennen und zu setzen.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Deine Benefits:
- Vertrag: Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
- Erholung: Dein Urlaubsanspruch wächst mit deiner Betriebszugehörigkeit – denn wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen.
- Feiern: Wir schenken dir einen extra freien Tag in dem Monat deines Geburtstags.
- Wachstum: In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter.
- Vorteile: Deine Familie und Freunde profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels.
- Mobilität: Für deinen täglichen Arbeitsweg erhältst du von uns einen Fahrtkostenzuschuss.
- Extras: Ob Mode, Technik oder Events – sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.
Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Am einfachsten gelangt diese über den "Jetzt Bewerben!" Button zu uns.
Dein Kontakt: Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Süd, Frankfurter Str. 71-75, 65760 Eschborn
Hotelmanager (m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hotels Headoffice Berlin
Die Revo Hospitality Group bietet als Arbeitgeber im Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Süd ein dynamisches und strukturiertes Arbeitsumfeld, das auf Internationalität, Teamgeist und Servicequalität setzt. Mitarbeitende profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten. Zudem sorgt die optimale Lage im Eschborner Businessviertel für eine hervorragende Anbindung und ein angenehmes Arbeitsklima, das sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklung fördert.
Kontaktdaten:
HRG Hotels Headoffice Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Hotelmanager (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Hotel im Auge hast, das dich interessiert, zögere nicht, direkt dort anzurufen oder vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellenangeboten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Arbeitgeber stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen auf den Job.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hotelmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Hotelmanager für unser Team bist.
Mach es klar und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Hotelmanagement und wie du diese in unserem Hotel einbringen kannst. Zeige uns, dass du die nötigen Skills hast, um unser Team zu leiten und die Gäste glücklich zu machen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über den 'Jetzt Bewerben!' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hotels Headoffice Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über das Hotel
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Mercure Hotel Frankfurt Eschborn Süd verschaffen. Schau dir die Website an, lies Bewertungen und informiere dich über die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Position.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Hotelmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge im Finanzmanagement, Teamführung oder Gästeservice zu sprechen. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Können.
✨Zeige deine Leidenschaft für den Service
Als Hotelmanager ist es wichtig, eine echte Leidenschaft für den Gästeservice zu haben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du die Gästezufriedenheit steigern würdest und welche Standards du setzen möchtest. Deine Begeisterung wird positiv wahrgenommen!
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur bei Revo Hospitality Group zu erfahren. Stelle Fragen zu den Werten des Unternehmens und wie sie in der täglichen Arbeit umgesetzt werden. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration ins Team.
