Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Hotellerie mit digitalen Lösungen.
- Unternehmen: Revo Hospitality Group, führend in der Hotelbranche mit über 260 Hotels in Europa.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten, wachsender Urlaubsanspruch und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Exklusive Rabatte bei Partnern und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied in der Branche.
- Qualifikationen: Interesse an Hospitality und Teamarbeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir sind die Revo Hospitality Group! Die Revo Hospitality Group ist die führende Multi-Brand-Hotelbetreibergesellschaft in Zentraleuropa. Mit über 260 Hotels und rund 39000 Zimmern in 12 europäischen Ländern bieten wir ein breit gefächertes Portfolio: von Economy- über Mittelklasse- bis hin zu Premium- und Lifestyle-Hotels. Wir entwickeln, betreiben und investieren seit über 15 Jahren erfolgreich in Hotels und Resorts – mit dem klaren Ziel, die Hotellerie durch digitale Innovationen neu zu definieren.
Als Full-Service-Plattform für Hotelmanagement und Hospitality-Technologie kombiniert die Revo Hospitality Group bewährte operative Exzellenz mit modernster Technologie und flexiblen Managementlösungen. Die Revo Hospitality Group arbeitet eng mit internationalen Hotelgruppen wie Accor, Wyndham Hotels & Resorts, Hyatt, Hilton, Marriott, Radisson und IHG zusammen und etabliert zudem eigene Marken in den Bereichen Hotellerie, Longstay und Gastronomie.
Geplanter Start: | Anstellungsart: Vollzeit | Vertragstyp: unbefristet | Arbeitsort: Berlin | Tätigkeitsausübung: Präsenz
Dein zukünftiges Aufgabenfeld
Dein Profil
Deine Benefits
- Du erhältst von Anfang an einen unbefristeten Arbeitsvertrag – für maximale Sicherheit und Planbarkeit.
- Mobiles Arbeiten: Nach deiner Einarbeitung hast du die Möglichkeit bis zu zwei Tage im Home Office zu arbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit in verschiedenen Berliner Offices tätig zu sein.
- Erholung: Dein Urlaubsanspruch wächst mit deiner Betriebszugehörigkeit – denn wer viel gibt, soll auch viel zurückbekommen.
- Wachstum: In unserer hauseigenen Akademie entwickelst du dich fachlich und persönlich stetig weiter.
- Vorteile: Deine Familie und Freunde profitieren von attraktiven Mitarbeiterrabatten in all unseren Hotels.
- Belohnung: Du empfiehlst neue Talente? Wir bedanken uns mit einer Prämie für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen.
- Mobilität: Für deinen täglichen Arbeitsweg erhältst du von uns einen Fahrtkostenzuschuss.
- Extras: Ob Mode, Technik oder Events – sichere dir exklusive Rabatte bei zahlreichen Partnern.
Wir freuen uns auf Dich und deine Bewerbung! Am einfachsten gelangt diese über den "Jetzt Bewerben!" Button zu uns.
Dein Kontakt
Patrick Olszanski
Human Resources Project Manager
Revo Hospitality Group
HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Public Test eFinancial(m/w/d) Arbeitgeber: HRG Hotels Headoffice Berlin
Die Revo Hospitality Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf digitale Innovationen setzt. Mit einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch die hauseigene Akademie sowie attraktiven Mitarbeiterrabatten und Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, fördert die Revo Hospitality Group eine positive und unterstützende Unternehmenskultur, die das Wachstum und die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt.
Kontaktdaten:
HRG Hotels Headoffice Berlin Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Public Test eFinancial(m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Revo Hospitality Group und zeig dein Interesse an der Hotellerie!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen – kontaktiere direkt die Personalabteilung oder den HR-Manager. Zeig, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die Revo Hospitality Group und ihre Marken. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über den 'Jetzt Bewerben!' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und du die besten Chancen hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Public Test eFinancial(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Unternehmenskultur passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verlinke deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit der Stelle, auf die du dich bewirbst. Erkläre, wie du mit deinen bisherigen Erfahrungen zur Revo Hospitality Group beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen wirklich verstanden hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um deine Bewerbung einzureichen, ist über den 'Jetzt Bewerben!' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und unkompliziert erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRG Hotels Headoffice Berlin vorbereitet
✨Informiere dich über die Revo Hospitality Group
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Revo Hospitality Group verschaffen. Schau dir ihre Marken, Werte und die neuesten Entwicklungen in der Branche an. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Public Testing unter Beweis stellen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen der Position oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv an dem Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
