(Senior) Cluster Revenue Manager (m/w/d)

München Vollzeit Kein Home Office möglich

Verantwortung für die Betreuung und kontinuierliche Optimierung der Revenue-Strategien in einem Cluster von 3-5 Hotels
Entwicklung und Implementierung von Revenue Management- und Preisstrategien zur Maximierung der Rentabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Hotels
Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen, um Umsatzpotenziale zu erkennen und auszuschöpfen
Enge Zusammenarbeit mit den General Managern zur Entwicklung und Umsetzung umfassender Revenue-Management-Strategien zur Profitmaximierung
Maximierung der RevPAR-Penetration (RGI)
Kooperation mit den Vertriebs- und Marketingteams zur Erstellung und Umsetzung effektiver Preisstrategien und Umsatzsteigerungsmaßnahmen
Kontinuierliche Überwachung der Wettbewerberpreise und Marktbedingungen zur Anpassung der eigenen Preisstrategien
Einsatz von Revenue Management- und Analysetools zur Erstellung von Nachfrageprognosen und Jahresbudgets
Zusammenarbeit mit dem eCommerce-Team zur Entwicklung und Optimierung der Online-Vertriebsstrategie und -kanäle der Hotels

Einen Bachelor-Abschluss in Revenue Management, Hotelmanagement, oder Wirtschaftswissenschaften (kein Muss)
Mehrjährige Erfahrung im Revenue Management, idealerweise in der Hotellerie
Analytische, strukturierte Arbeitsweise
Fähigkeit, auch komplexe Daten zu interpretieren und strategische Entscheidungen abzuleiten
Ergebnisorientiertes Mindset mit klarem Fokus auf der Erreichung von Umsatzzielen
Ausgeprägte verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung im Umgang mit MS Office, insbesondere gute Excel-Kenntnisse
Teamgeist und Aufgeschlossenheit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zu reisen

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Dynamische Urlaubsstaffelung + 24.12 & 31.12 on Top frei
Einen extra freien Tag in deinem Geburtstagsmonat
Steuerfreier Sachbezug in Höhe von 50,-€
Staffrate auf Übernachtungen und F&B Leistungen in über 190 HR Group Hotels Family & Friends Rate
Zuschuss zum Jobticket
Persönliche sowie berufliche Weiterentwicklungsprogramme
Gleitzeit in Verbindung mit digitaler Zeiterfassung
Zusätzliche Krankenversicherung
Prämie für Mitarbeiterempfehlungen
Regelmäßige Social Events
Cross Exploration – in einem Corporate Office oder Hotel arbeiten
Grenzenloses Shoppingerlebnis – \“Corporate Benefits\“ & \“Benefits.me\“

Und viele weitere Benefits …

HRG Hospitality B.V. & Co. KG
Hauptstraße 66
12159 Berlin
Deutschland
Ansprechpartner: Denise Ilg

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Kontaktperson:

Hrg Hotels HR Team

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