Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ABAP und ABAP OO in einer dynamischen SAP-Umgebung.
- Unternehmen: Führendes internationales Pharmaunternehmen mit stabiler globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gesundheitsangebote und subventionierte Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und starkes Mentoring für langfristige Karriereentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden S/4HANA Transformationsprojekts und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP/ABAP OO und Kenntnisse in SAP ECC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich unterstütze derzeit ein führendes internationales Pharmaunternehmen in Deutschland, das sein SAP-Team mit einem erfahrenen SAP-Entwickler erweitern möchte. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einer stark angepassten SAP-Umgebung zu arbeiten und eine Schlüsselrolle in einem laufenden S/4HANA-Migrationsprogramm innerhalb einer komplexen, regulierten Branche zu spielen.
Woran Sie arbeiten werden:
- ABAP & ABAP OO Entwicklung über eine große SAP-Landschaft
- Unterstützung und Verbesserung von ECC-Systemen sowie Beitrag zu S/4HANA-Initiativen
- Schnittstellenentwicklung und Systemintegration (IDoc, RFC, APIs)
- Technische Fehlersuche, Tests, Validierung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit sowohl Geschäftspartnern als auch IT-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP und anderen regulatorischen Standards
Warum Sie diese Gelegenheit in Betracht ziehen sollten:
- Aktive Beteiligung an großen S/4HANA-Transformationsprojekten
- Technisch herausfordernde Umgebung mit umfangreichen Anpassungen
- Breite der SAP-Integrationstechnologien
- Strukturierte Einarbeitung und starke Mentoring-Kultur
- 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie subventionierte Mahlzeiten
- Langfristige Karriereentwicklung innerhalb einer stabilen globalen Organisation
Idealer Hintergrund:
- Starke SAP ABAP / ABAP OO Entwicklungserfahrung
- Solides SAP ECC Wissen
- Erfahrung mit Schnittstellen und SAP-Integrationen (IDoc, RFC, etc.)
- Erfahrung mit oder Interesse an S/4HANA-Projekten
- Komfortabel in komplexen Unternehmens-SAP-Landschaften arbeiten
Consultant (m/w/d) SAP Development Arbeitgeber: HRIT People
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler Pharmakonzern in Deutschland, der nicht nur eine spannende und herausfordernde Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, einer starken Mentoring-Kultur und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Bonussystem sowie Gesundheits- und Wellnessprogrammen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an bedeutenden S/4HANA-Transformationsprojekten arbeitet und dabei hilft, die Zukunft der pharmazeutischen Industrie mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant (m/w/d) SAP Development erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP und S/4HANA, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir können dir Ressourcen zur Verfügung stellen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Teile in Gesprächen, warum du dich für diese Technologien begeisterst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Lass uns deine Begeisterung in den Vordergrund stellen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten und die besten Chancen nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant (m/w/d) SAP Development mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als SAP Developer interessierst und was dich an der Arbeit bei uns reizt.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP ABAP und S/4HANA klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit mit ähnlichen Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst alle aktuellen Infos zu unserem Bewerbungsprozess.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Tools vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, S/4HANA und Schnittstellenentwicklung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie diese Technologien in einem regulierten Umfeld angewendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf SAP-Entwicklung und -Integration. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du zur Lösung beigetragen hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im S/4HANA-Migrationsprojekt oder wie das Unternehmen die Einhaltung von GMP-Standards sicherstellt. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
