Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und unterstütze spannende S/4HANA Projekte.
- Unternehmen: Führendes internationales Pharmaunternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bonusprogramme, Gesundheitsangebote und subventionierte Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Karriereentwicklung in einem stabilen globalen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bedeutenden Transformationsprojekts in einer spannenden Branche.
- Qualifikationen: Erfahrung in SAP ABAP/ABAP OO und Kenntnisse in SAP ECC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich unterstütze derzeit ein führendes internationales Pharmaunternehmen in Deutschland, das sein SAP-Team mit einem erfahrenen SAP-Entwickler erweitern möchte. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einer hochgradig angepassten SAP-Umgebung zu arbeiten und eine Schlüsselrolle in einem laufenden S/4HANA-Migrationsprogramm innerhalb einer komplexen, regulierten Branche zu spielen.
Was Sie erwarten können:
- ABAP & ABAP OO Entwicklung in einer großen SAP-Landschaft
- Unterstützung und Verbesserung von ECC-Systemen sowie Beitrag zu S/4HANA-Initiativen
- Entwicklung von Schnittstellen und Systemintegration (IDoc, RFC, APIs)
- Technische Fehlersuche, Tests, Validierung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit sowohl Geschäftspartnern als auch IT-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP und anderen regulatorischen Standards
Warum Sie diese Gelegenheit in Betracht ziehen sollten:
- Aktive Beteiligung an wichtigen S/4HANA-Transformationsprojekten
- Technisch herausfordernde Umgebung mit umfangreichen Anpassungen
- Breite an Erfahrungen mit SAP-Integrationstechnologien
- Strukturierte Einarbeitung und starke Mentoring-Kultur
- 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie subventionierte Mahlzeiten
- Langfristige Karriereentwicklung innerhalb eines stabilen globalen Unternehmens
Idealer Hintergrund:
- Starke SAP ABAP / ABAP OO Entwicklungserfahrung
- Solides Wissen über SAP ECC
- Erfahrung mit Schnittstellen und SAP-Integrationen (IDoc, RFC usw.)
- Erfahrung mit oder Interesse an S/4HANA-Projekten
- Komfortabel in komplexen Unternehmens-SAP-Landschaften
Consultant recruiting, consultant sap Arbeitgeber: HRIT People
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler Pharmakonzern in Deutschland, der nicht nur eine spannende und herausfordernde Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Bonussystem sowie Programmen zur Gesundheitsförderung und subventionierten Mahlzeiten schaffen wir eine positive Work-Life-Balance und fördern eine starke Mentoring-Kultur. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an bedeutenden S/4HANA-Transformationsprojekten arbeitet und profitieren Sie von langfristigen Karrierechancen in einem stabilen globalen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant recruiting, consultant sap erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und technische Herausforderungen durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an S/4HANA-Projekten! Sprich über deine Erfahrungen und wie du zur Transformation beitragen kannst. Lass uns gemeinsam deine Erfolge hervorheben, um die Recruiter zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns zusammenarbeiten, um deine Bewerbung zum Strahlen zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant recruiting, consultant sap mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP ABAP und S/4HANA klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Aufzählungen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen schnell erfassbar zu machen. Das zeigt uns, dass du auch in komplexen Situationen den Überblick behältst.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Welt
Mach dich mit den spezifischen SAP-Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, insbesondere ABAP, ABAP OO und S/4HANA. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie du diese Technologien in einem regulierten Umfeld anwenden kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere in Bezug auf Schnittstellenentwicklung und Systemintegration. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Zeige Teamgeist
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Betone, wie du erfolgreich mit IT-Teams und Geschäftspartnern kommuniziert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen S/4HANA-Projekten oder wie das Unternehmen die Einhaltung von GMP-Standards sicherstellt.
