Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ABAP & ABAP OO in einem dynamischen SAP-Umfeld und unterstütze S/4HANA-Initiativen.
- Unternehmen: Führendes internationales Pharmaunternehmen mit stabiler globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gesundheitsprogramme und subventionierte Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und starke Mentoring-Kultur für langfristige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil spannender S/4HANA-Projekte und entwickle deine Karriere in einem herausfordernden Umfeld.
- Qualifikationen: Starke Erfahrung in SAP ABAP / ABAP OO und Kenntnisse in SAP ECC.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich unterstütze derzeit ein führendes internationales Pharmaunternehmen in Deutschland, das sein SAP-Team mit einem erfahrenen SAP-Entwickler erweitern möchte. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einer stark angepassten SAP-Umgebung zu arbeiten und eine Schlüsselrolle in einem laufenden S/4HANA-Migrationsprogramm innerhalb einer komplexen, regulierten Branche zu spielen.
Woran Sie arbeiten werden:
- ABAP & ABAP OO Entwicklung über eine große SAP-Landschaft
- Unterstützung und Verbesserung von ECC-Systemen sowie Beitrag zu S/4HANA-Initiativen
- Entwicklung von Schnittstellen und Systemintegration (IDoc, RFC, APIs)
- Technische Fehlersuche, Tests, Validierung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit sowohl Geschäftspartnern als auch IT-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP und anderen regulatorischen Standards
Warum Sie diese Gelegenheit in Betracht ziehen sollten:
- Aktive Beteiligung an großen S/4HANA-Transformationsprojekten
- Technisch herausfordernde Umgebung mit umfangreichen Anpassungen
- Breite der SAP-Integrationstechnologien
- Strukturierte Einarbeitung und starke Mentoring-Kultur
- 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie subventionierte Mahlzeiten
- Langfristige Karriereentwicklung innerhalb einer stabilen globalen Organisation
Idealer Hintergrund:
- Starke SAP ABAP / ABAP OO Entwicklungserfahrung
- Solides SAP ECC Wissen
- Erfahrung mit Schnittstellen und SAP-Integrationen (IDoc, RFC, etc.)
- Erfahrung mit oder Interesse an S/4HANA-Projekten
- Komfortabel in komplexen Unternehmens-SAP-Landschaften arbeiten
Development Consultant SAP (m/w) Arbeitgeber: HRIT People
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler Pharmakonzern in Deutschland, der nicht nur eine spannende und herausfordernde Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, einer starken Mentoring-Kultur und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Bonussystem sowie Gesundheits- und Wellnessprogrammen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an bedeutenden S/4HANA-Transformationsprojekten arbeitet und profitieren Sie von langfristigen Karrierechancen in einem stabilen globalen Unternehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Development Consultant SAP (m/w) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sei aktiv und knüpfe Kontakte!
✨Sei bereit für technische Gespräche
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du deine Kenntnisse in ABAP und S/4HANA auffrischst. Wir sollten auch Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für SAP
Lass uns während des Gesprächs deine Begeisterung für SAP und die Herausforderungen in der pharmazeutischen Industrie zeigen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die nicht nur die Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich an der Arbeit interessiert sind.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller in den Auswahlprozess einzubeziehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Development Consultant SAP (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Development Consultant SAP interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im Bereich SAP ABAP und S/4HANA klar hervorhebst. Wir wollen wissen, was du bereits erreicht hast und wie du uns bei unseren Projekten unterstützen kannst. Sei konkret und nenn Beispiele!
Sei strukturiert:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Denk daran, auch auf die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung einzugehen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Stelle erhältst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Umgebung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren S/4HANA-Migrationsprojekte und die verwendeten Technologien wie ABAP, IDoc und RFC. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der ABAP-Entwicklung und Systemintegration demonstrieren. Zeige, wie du technische Probleme gelöst hast oder an Projekten gearbeitet hast, die den regulatorischen Standards entsprechen.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team bei der S/4HANA-Migration sieht, oder wie die Zusammenarbeit zwischen IT und Fachabteilungen aussieht. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern und IT-Teams gefordert ist, betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um komplexe Projekte zu realisieren.
