Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und verbessere SAP SD-Prozesse in einem erfahrenen Team.
- Unternehmen: Globales, zukunftsorientiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitsoptionen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und arbeite an internationalen SAP-Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SD und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer globalen, zukunftsorientierten Organisation, die die digitale Transformation vorantreibt? Wir sind ein etabliertes internationales Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern an mehreren Standorten weltweit. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung kombinieren wir Stabilität mit Innovation und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um unseren Kunden hochwertige Produkte, Dienstleistungen und digitale Lösungen anzubieten.
Um unser wachsendes Team zu unterstützen, suchen wir zwei SAP Inhouse Consultants SD S4HANA, einen Junior und einen Senior. Beide Rollen werden eng zusammenarbeiten, um sich gegenseitig in ihrer Entwicklung und Expertise zu unterstützen und zu ergänzen.
- Unterstützung und Verbesserung der SAP SD-Prozesse in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Beitrag zu SAP-Projekten über Planung, Design, Implementierung und Testing
- Unterstützung von Geschäftsbenutzern und Lösung von SAP-bezogenen Anfragen
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Verkaufsprozesse innerhalb von SAP
- Zusammenarbeit bei internationalen SAP-Rollouts in globalen Geschäftseinheiten
Erforderliche Qualifikationen:
- Erste Erfahrungen mit SAP SD, Anpassungen sind von Vorteil
- Verständnis der Verkaufsprozesse in SAP
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
- Fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch
- Nachgewiesene Erfahrung in SAP SD, einschließlich starker Anpassungsexpertise
- Solide Erfolgsbilanz bei der Durchführung von SAP-Projekten und Prozessverbesserungen
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und junior Teammitglieder zu unterstützen
- Starkes Stakeholder-Management und Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding und starke Teamunterstützung ab dem ersten Tag
- Moderne Arbeitsplätze mit digitalen Tools und flachen Hierarchien
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket und langfristige Stabilität
- Flexible und hybride Arbeitsoptionen
- Laufende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine kollaborative, unterstützende Kultur mit regelmäßigen Teamevents
Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d) English-speaking Arbeitgeber: HRIT People
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Innovation und Zusammenarbeit im Mittelpunkt stehen. Mit einem modernen Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir das persönliche und berufliche Wachstum unserer Mitarbeiter. Die internationale Ausrichtung und die Möglichkeit, an spannenden SAP-Projekten mitzuwirken, machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und erfüllende Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d) English-speaking erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu SAP SD und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar kommunizieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und digitale Transformation! Sprich darüber, wie du zur Verbesserung von Prozessen beitragen kannst und welche innovativen Ideen du hast. Das wird die Interviewer beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse SAP SD Consultant (m/w/d) English-speaking mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du deine Bewerbung schreibst, schau dir unsere Website und die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei du selbst:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du schon Erfahrung mit SAP SD hast, dann lass das nicht unter den Tisch fallen! Erzähl uns von deinen Projekten und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das wird uns helfen, dich besser einzuschätzen.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst, um dem Unternehmen zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anpassung von SAP SD und der Durchführung von Projekten belegen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Dies wird dir helfen, sowohl im Interview als auch später im Job effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Unterstützung von Teamkollegen, insbesondere wenn es um die Entwicklung von Junioren geht. Das Unternehmen sucht nach jemandem, der nicht nur selbstständig arbeiten kann, sondern auch das Team stärkt.
