Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die technische Umsetzung von SAP HCM und unterstütze digitale HR-Transformation.
- Unternehmen: International agierendes Unternehmen mit innovativer HR-Technologie.
- Vorteile: Bis zu 80.000 EUR Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Sozialleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Systeme in einem dynamischen, globalen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung mit HR-Systemen und fundierte Kenntnisse in SAP HCM erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag eines großen, international tätigen Unternehmens einen erfahrenen HR Systems Specialist, der dem HR Technology Team für einen Zeitraum von 12 Monaten (Elternzeitvertretung) beitritt. Diese Position könnte in eine unbefristete Vollzeitstelle übergehen.
Dies ist eine großartige Gelegenheit für jemanden, der in einem kollaborativen, zukunftsorientierten Umfeld arbeiten möchte und die Möglichkeit hat, zur digitalen HR-Transformation in einer globalen Organisation beizutragen.
Die Rolle
- Technische Leitung des SAP HCM-Systems des Unternehmens, einschließlich Autorisierungen, Lohnabrechnung, Rentenverwaltung, Berichterstattung und GDPR-Löschungen sowie anderer HR-IT-Plattformen, einschließlich SuccessFactors (Employee Central), eines elektronischen Personalakten-Systems und eines Zertifikatserstellungstools.
- Implementierung von Benutzeranforderungen und Systemänderungen in SAP HCM mit Bezug zur Lohnabrechnung.
- Beratung interner Stakeholder zu systembezogenen Lösungen und Prozessdesign.
- Wartung und Anpassung des Zertifikatserstellungstools.
- Hauptansprechpartner für interne und externe Prüfer sein und Unterstützung sowie Dokumentation für Audits sicherstellen.
- Unterstützung von Key-Usern im Unternehmen und Sicherstellung, dass ihre Prozesse mit der Standardfunktionalität des Systems übereinstimmen.
- Beitrag zur digitalen HR-Transformation und Prozessmodernisierung.
- Teilnahme an internationalen HR-Projekten, einschließlich Übernahme von (teilweise) Projektmanagementverantwortung.
Was wir suchen
- Ein Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich oder gleichwertige praktische Erfahrung.
- Mehrjährige Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen in einem professionellen Umfeld.
- Starkes Wissen über SAP HCM (unbedingt erforderlich); Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central wünschenswert.
- Solides Verständnis von HR-Prozessen und HR-IT.
- Starke analytische und konzeptionelle Denkweise mit einem strukturierten und lösungsorientierten Ansatz.
- Erfahrung in internationalen, funktionsübergreifenden Teams.
- Fließend in Deutsch und Englisch (mindestens B2 in beiden Sprachen).
Was wir anbieten
- Ein Gehalt von bis zu 80.000 EUR, abhängig von der Erfahrung.
- Flexible/mobile Arbeitsweise mit Büropräsenz nach Bedarf.
- Generöses Leistungspaket, einschließlich Bonus, Gesundheits- und Wellnessunterstützung und mehr.
- Zugang zu einer globalen Lernplattform zur Entwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karriere.
- Eine vielfältige, inklusive Kultur mit starken Werten in den Bereichen Gemeinschaft und Nachhaltigkeit.
Die Bewerbungen müssen sowohl in Deutsch als auch in Englisch verfasst sein.
Manager HR Systems 100% Remote (In Germany) Arbeitgeber: HRIT People
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten, das auf Flexibilität und Zusammenarbeit setzt. Mit einer 100%igen Remote-Arbeitsweise und der Chance, bis zu 30 Tage im Jahr im Ausland zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Schulungs- und Weiterbildungsangebote. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vielfalt und Inklusion, was Ihnen ermöglicht, in einem unterstützenden Team zu wachsen und an spannenden, nachhaltigen Projekten teilzunehmen.
