Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Implementiere und konfiguriere SAP SuccessFactors für globale HR-Lösungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines internationalen Teams mit 17.000 Mitarbeitern in 8 Ländern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Lösungen und verbessere HR-Funktionen mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in SAP SuccessFactors und mindestens 2-3 vollständige Implementierungen erforderlich.
- Andere Informationen: Diese Position erfordert fließende Deutschkenntnisse und ist unbefristet.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
HRIT People arbeiten mit einem globalen Endkunden (Endkunde) mit 17.000 globalen Mitarbeitern in 8 Ländern, die SAP SuccessFactors als ihr globales Cloud-HR-System nutzen. Derzeit sucht das Team ein neues Mitglied, das in Vollzeit und unbefristet in Baden-Württemberg, Deutschland, tätig sein wird. Hybridarbeit ist möglich.
Der SAP SuccessFactors Consultant (oder Senior Consultant) konzentriert sich auf das Learning Management. Der SAP SuccessFactors Consultant ist verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Unterstützung der SAP SuccessFactors Suite von Human Capital Management (HCM) Lösungen. Die Rolle umfasst die Zusammenarbeit mit Kunden, um deren Geschäftsanforderungen zu verstehen, maßgeschneiderte Lösungen zu entwerfen und einen reibungslosen Einsatz des SAP SuccessFactors Moduls LMS (weitere Module sind ein Bonus) sicherzustellen.
- Beratung der Kunden zu Best Practices in SAP SuccessFactors und Bereitstellung von Einblicken zur Optimierung der HR-Funktionen mit dem System.
- Verstehen der spezifischen Bedürfnisse der Kunden und Entwurf maßgeschneiderter Lösungen innerhalb der SAP SuccessFactors Suite.
- Design, Aufbau und Test von Konfigurationen sowie Durchführung von Datenmigrationsaktivitäten.
- Schulung und Unterstützung: Bereitstellung von Schulungen für Endbenutzer und Dokumentation zur Nutzung von SAP SuccessFactors.
- Angebot von Support nach der Implementierung und Behebung von Problemen, die nach dem Einsatz auftreten.
Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung von SAP SuccessFactors-Lösungen, einschließlich mindestens 2-3 vollständiger Implementierungen. Zertifizierungen sind ebenfalls ein Bonus. Erfahrung in Datenmigration, Integration und benutzerdefinierter Berichterstattung in SuccessFactors. Vertrautheit mit SAP HCM-Modulen ist von Vorteil. Alle Kandidaten müssen das volle Arbeitsrecht in Deutschland haben und bereit sein, eine Vollzeitstelle anzunehmen. Dies ist eine deutschsprachige Position.
Sap configuration specialist Arbeitgeber: HRIT People
Kontaktperson:
HRIT People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sap configuration specialist
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der SAP-Welt zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit SAP SuccessFactors beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehe, wie diese Trends die HR-Prozesse beeinflussen können.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit der Implementierung und Konfiguration von SAP SuccessFactors klar und präzise darstellst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lernen und die Entwicklung im HR-Bereich. Erwähne spezifische Schulungen oder Zertifikate, die du erworben hast, um deine Fähigkeiten in SAP SuccessFactors zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sap configuration specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen wie Erfahrungen mit SAP SuccessFactors, insbesondere im Bereich Learning Management. Stelle sicher, dass du alle geforderten Qualifikationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen mit SAP SuccessFactors hervor, insbesondere die Anzahl der vollständigen Implementierungen, die du durchgeführt hast. Zeige konkrete Beispiele, wie du maßgeschneiderte Lösungen für Kunden entwickelt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der HR-Funktionen des Unternehmens beitragen können.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält, die für die Position wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitest
✨Verstehe die SAP SuccessFactors Suite
Mach dich mit den verschiedenen Modulen von SAP SuccessFactors vertraut, insbesondere mit dem Learning Management System (LMS). Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du diese Module in der Vergangenheit implementiert oder konfiguriert hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Implementierungsprozessen, Datenmigration und Integration. Überlege dir konkrete Herausforderungen, die du in früheren Projekten gemeistert hast, und wie du diese gelöst hast.
✨Kundenorientierung zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden zu sprechen. Betone, wie du deren spezifische Bedürfnisse identifiziert und maßgeschneiderte Lösungen entwickelt hast, um ihre HR-Funktionen zu optimieren.
✨Präsentation deiner Schulungsfähigkeiten
Da die Rolle auch Schulungen umfasst, solltest du Beispiele für Schulungsunterlagen oder -methoden bereithalten, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Zeige, wie du Endbenutzern geholfen hast, sich in SAP SuccessFactors zurechtzufinden.
