Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle ABAP und ABAP OO in einer komplexen SAP-Landschaft.
- Unternehmen: Führendes internationales Pharmaunternehmen mit stabiler globaler Präsenz.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gesundheitsprogramme und subventionierte Mahlzeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und starke Mentoring-Kultur für langfristige Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines spannenden S/4HANA Transformationsprojekts und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Starke Erfahrung in SAP ABAP und Kenntnisse in SAP ECC erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Ich unterstütze derzeit ein führendes internationales Pharmaunternehmen in Deutschland, das sein SAP-Team mit einem erfahrenen SAP-Entwickler erweitern möchte. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit, in einer stark angepassten SAP-Umgebung zu arbeiten und eine Schlüsselrolle in einem laufenden S/4HANA-Migrationsprogramm innerhalb einer komplexen, regulierten Branche zu spielen.
Woran Sie arbeiten werden:
- ABAP & ABAP OO Entwicklung über eine große SAP-Landschaft
- Unterstützung und Verbesserung von ECC-Systemen sowie Beitrag zu S/4HANA-Initiativen
- Entwicklung von Schnittstellen und Systemintegration (IDoc, RFC, APIs)
- Technische Fehlersuche, Tests, Validierung und Dokumentation
- Enge Zusammenarbeit mit sowohl Geschäftspartnern als auch IT-Teams
- Sicherstellung der Einhaltung von GMP und anderen regulatorischen Standards
Warum Sie diese Gelegenheit in Betracht ziehen sollten:
- Aktive Beteiligung an großen S/4HANA-Transformationsprojekten
- Technisch herausfordernde Umgebung mit umfangreichen Anpassungen
- Breite an Erfahrungen mit SAP-Integrationstechnologien
- Strukturierte Einarbeitung und starke Mentoring-Kultur
- 30 Tage Urlaub, Bonusprogramm, Gesundheits- und Wellnessprogramme sowie subventionierte Mahlzeiten
- Langfristige Karriereentwicklung innerhalb eines stabilen globalen Unternehmens
Idealer Hintergrund:
- Starke SAP ABAP / ABAP OO Entwicklungserfahrung
- Solides SAP ECC Wissen
- Erfahrung mit Schnittstellen und SAP-Integrationen (IDoc, RFC usw.)
- Erfahrung mit oder Interesse an S/4HANA-Projekten
- Komfortabel in komplexen Unternehmens-SAP-Landschaften arbeiten
SAP Development Consultant (m/w) Arbeitgeber: HRIT People
Unser Unternehmen ist ein führender internationaler Pharmakonzern in Deutschland, der nicht nur eine spannende und herausfordernde Arbeitsumgebung bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter legt. Mit einem strukturierten Onboarding-Prozess, einer starken Mentoring-Kultur und attraktiven Benefits wie 30 Tagen Urlaub, einem Bonussystem sowie Gesundheits- und Wellnessprogrammen schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das Innovation und Zusammenarbeit fördert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das an bedeutenden S/4HANA-Transformationsprojekten arbeitet und dabei hilft, die Zukunft der pharmazeutischen Industrie mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Development Consultant (m/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe typische Fragen zu ABAP und S/4HANA, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir können dir helfen, die besten Ressourcen zu finden, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP! Sprich über deine bisherigen Projekte und wie du zur Verbesserung von Systemen beigetragen hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben, um die Arbeitgeber zu beeindrucken.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam an deiner Bewerbung arbeiten, damit du die beste Chance hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Development Consultant (m/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen. Das macht einen großen Unterschied und hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen mit SAP ABAP und S/4HANA klar hervorhebst. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die zeigen, wie du in ähnlichen Projekten erfolgreich warst. Das macht deine Bewerbung für uns besonders interessant!
Achte auf die Details:Korrekte Grammatik und Rechtschreibung sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei uns an der richtigen Stelle landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitet
✨Verstehe die SAP-Landschaft
Mach dich mit der spezifischen SAP-Umgebung des Unternehmens vertraut. Informiere dich über deren S/4HANA-Migrationsprojekte und die verwendeten Technologien wie ABAP, IDoc und RFC. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich ABAP-Entwicklung und Systemintegration. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im SAP-Team oder wie das Unternehmen die Einhaltung von GMP-Standards sicherstellt. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und IT-Teams. Zeige, dass du in einem regulierten Umfeld arbeiten kannst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
