SAP HCM Senior Consultant (In-House, 100% Remote)

100% Remote - Deutschland | Bis zu 97.000 € | Arbeiten im Ausland bis zu 20 Tage/Jahr

Diese Rolle ist vollständig remote innerhalb Deutschlands, und wenn Sie deutschsprachig sind und über SAP HCM Payroll-Expertise verfügen, kann sie von überall in Europa aus durchgeführt werden. Ob Sie in Berlin, Lissabon, Barcelona oder Bukarest sind, dies ist eine seltene Gelegenheit, vollständig nach Ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten und gleichzeitig zu einem wirklich internationalen Payroll-Betrieb beizutragen, der sich über Deutschland, die Schweiz, Spanien, Portugal, Kap Verde, die Türkei und weitere Länder erstreckt. Deutsche SAP HCM Payroll-Erfahrung ist unerlässlich!

Über die Rolle:

Wir stellen im Auftrag einer großen globalen Organisation ein, die einen erfahrenen SAP HCM Payroll Consultant sucht, um ihr HR- und Reisekosten-Team zu verstärken. Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung fortlaufender Payroll-Unterstützung in mehreren Ländern und arbeiten innerhalb eines kollaborativen, multikulturellen Teams interner und externer Spezialisten.

Was Sie tun werden:

• Payroll-Operationen & Unterstützung: Hochwertige SAP-Payroll-Unterstützung in mehreren Ländern gemäß den vereinbarten SLAs innerhalb eines kundenorientierten Teams interner und externer Ressourcen bereitstellen.
• Prozessverbesserung: Unterstützung bei der Implementierung von Prozessverbesserungsinitiativen mit Fokus auf technische Bereiche, einschließlich Payroll-Entwicklungen, Datenmigration, Integration und Entwicklungskoordination.
• Lieferanten- & Partnermanagement: Operative Beziehungen zu Nearshore- und Offshore-Entwicklungs- und Dienstleistern verwalten, um sicherzustellen, dass Planung, Ausführung und Qualitätskontrolle den organisatorischen Standards entsprechen.
• Rechtliches Änderungsmanagement: Verantwortung für die Implementierung halbjährlicher rechtlicher Änderungspakete in HCM, Anwendung von SAP-Hinweisen und zeitnahe Reaktion auf neue rechtliche Anforderungen.
• Endbenutzer-Engagement: Proaktive, zeitnahe Interaktion mit der Endbenutzergemeinschaft aufrechterhalten, um sicherzustellen, dass Probleme schnell erkannt und gelöst werden, damit die Abläufe reibungslos laufen.

Was Sie mitbringen:

• Umfangreiche Erfahrung mit SAP HCM-Prozessen und Deutschland-spezifischer Anpassung, einschließlich Personalverwaltung, Payroll, Zeitmanagement, Organisationsmanagement und Self-Service-Portal.
• Technische Kenntnisse in S/4HANA, SAP HCM, SAP SuccessFactors Employee Central-Integration mit SAP HCM und ABAP/4-Programmierung.
• Tiefgehendes Wissen über Payroll-Anpassungen: Lohnarten, Funktionen, Payroll-Schemata und Payroll-Funktionen.
• Erfahrung in der Unterstützung von Change-Management-Prozessen, einschließlich SAP HCM HANA-Migration und Einarbeitung neuer Benutzer.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind unerlässlich; zusätzliche Sprachen sind von echtem Vorteil aufgrund des internationalen Umfangs dieser Rolle.
• Komfortables Arbeiten über Kulturen hinweg in einem vielfältigen, internationalen Team.

Was wird geboten:

• Bis zu 97.000 € Grundgehalt.
• 100% remote, Arbeiten von Deutschland oder überall in Europa (für deutschsprachige Kandidaten).
• 20 Tage Arbeiten im Ausland pro Jahr.
• Diskretionärer Bonusplan.
• Großzügige Reisevorteile.
• Umfassende Gesundheits- und Wellnessunterstützung.
• Zugang zu Lern- und Entwicklungsplattformen.
• Internationale Projekte und funktionsübergreifende Zusammenarbeit.
• Beteiligung an Nachhaltigkeits- und Gemeinschaftsinitiativen.

Gleichstellungserklärung: Wir sind eine Agentur für Chancengleichheit und schätzen Vielfalt in unserer Beschaffung. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen durch das Gesetz geschützten Eigenschaft Berücksichtigung für eine Anstellung. Unsere Einstellungsentscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikationen, Verdiensten und geschäftlichen Bedürfnissen.