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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und verbessere SAP SD Prozesse in einem erfahrenen Team.
- Arbeitgeber: Globale, zukunftsorientierte Organisation mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, modernes Arbeitsumfeld und wettbewerbsfähige Vorteile.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitsoptionen und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Transformation und arbeite an internationalen SAP Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder ähnlichem; SAP SD Kenntnisse von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sind Sie auf der Suche nach einer globalen, zukunftsorientierten Organisation, die die digitale Transformation vorantreibt? Wir sind ein etabliertes internationales Unternehmen mit Tausenden von Mitarbeitern an mehreren Standorten weltweit. Mit über einem Jahrhundert Erfahrung kombinieren wir Stabilität mit Innovation und entwickeln uns kontinuierlich weiter, um unseren Kunden hochwertige Produkte, Dienstleistungen und digitale Lösungen anzubieten.
Um unser wachsendes Team zu unterstützen, suchen wir zwei SAP Inhouse Consultants SD S4HANA, einen Junior und einen Senior. Beide Rollen werden eng zusammenarbeiten, sich gegenseitig unterstützen und ihre Entwicklung und Expertise ergänzen.
Was Sie tun werden:
- Unterstützung und Verbesserung der SAP SD-Prozesse in Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
- Beitrag zu SAP-Projekten über Planung, Design, Implementierung und Testing
- Unterstützung von Geschäftsbenutzern und Lösung von SAP-bezogenen Anfragen
- Förderung der kontinuierlichen Verbesserung der Verkaufsprozesse innerhalb von SAP
- Zusammenarbeit bei internationalen SAP-Rollouts in globalen Geschäftseinheiten
Was wir suchen:
- Junior-Rolle: Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder ähnlichem; erste Erfahrungen mit SAP SD, Anpassungen sind von Vorteil; Verständnis der Verkaufsprozesse in SAP; starke Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise; fließendes Deutsch (C1) und gutes Englisch.
- Senior-Rolle: Nachgewiesene Erfahrung in SAP SD, einschließlich starker Anpassungsexpertise; solide Erfolgsbilanz bei der Durchführung von SAP-Projekten und Prozessverbesserungen; Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und junior Teammitglieder zu unterstützen; starke Stakeholder-Management- und Kommunikationsfähigkeiten; fließendes Deutsch und gutes Englisch.
Was wir bieten:
- Strukturiertes Onboarding und starke Teamunterstützung ab dem ersten Tag
- Moderner Arbeitsplatz mit digitalen Tools und flachen Hierarchien
- Wettbewerbsfähiges Leistungspaket und langfristige Stabilität
- Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
- Laufende Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine kollaborative, unterstützende Kultur mit regelmäßigen Teamevents
SAP SD Consultant (Inhouse) Arbeitgeber: HRIT People
Kontaktperson:
HRIT People HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP SD Consultant (Inhouse)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine SAP-Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im SAP SD-Bereich am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Zusammenarbeit im Team wichtig sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Positionen. Oft gibt es unbesetzte Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und kann den Prozess beschleunigen. Außerdem hast du so die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP SD Consultant (Inhouse)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position als SAP SD Consultant interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt.
Betone deine relevanten Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung mit SAP SD hast, dann lass es uns wissen! Beschreibe konkrete Projekte oder Aufgaben, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Struktur ist das A und O: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen auf einen Blick zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRIT People vorbereitest
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP SD Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Anwendungen verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten im Umgang mit SAP SD und deine Erfolge bei Projekten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten und gleichzeitig sicherzustellen, dass du die Bedürfnisse des Unternehmens verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle sowohl Junior- als auch Senior-Positionen umfasst, betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und wie du bereit bist, dein Wissen mit weniger erfahrenen Kollegen zu teilen.