We are looking for English-speaking SAP Consultants!

HRIT People arbeiten mit einer bekannten Organisation in Düsseldorf, die ein großes HR-Transformationsprogramm startet, um SAP SuccessFactors Employee Central für etwa 2.000 Mitarbeiter zu implementieren. Der erfolgreiche Kandidat wird sicherstellen, dass das System entsprechend den Geschäftsbedürfnissen konfiguriert und bereitgestellt wird, und fungiert als Brücke zwischen HR, IT und dem externen Partner, während er nachhaltige interne Fähigkeiten nach der Implementierung aufbaut.

Projekt- und Implementierungsunterstützung:

• Als interner SAP SuccessFactors Employee Central-Experte während des gesamten Implementierungszyklus agieren
• Als Torwächter für die Datenstrukturen und Governance von Employee Central fungieren
• Unterstützung der Lokalisierungsanforderungen für Deutschland (und potenziell zukünftige Regionen)
• Kommunikation zwischen HR, IT und externen Beratern überbrücken
• Unterstützung bei der Problemlösung und dem Management von Fehlern

Nachgewiesene Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central (Implementierung und/oder Unterstützung) ist erforderlich. Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und in der Kommunikation sind ein Muss. Deutsch und Englisch sind erforderlich.

Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen gesetzlich geschützten Eigenschaft eine Berücksichtigung für die Beschäftigung.

Da die Nachfrage nach effizienten HR/IT- und ERP-Systemen wächst, haben unsere Nischenrekrutierungsexpertise und Erfahrungen in diesen Gemeinschaften uns geholfen, zuverlässige Verbindungen zu Fachleuten in ganz Europa aufzubauen. Wir arbeiten erfolgreich mit kleinen Unternehmen bis hin zu großen Konzernen in verschiedenen Branchen zusammen, darunter Automobil, Fertigung, Technologie, Medien, Regierung, Banken und Versicherungen.