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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden, entwickle Mandate und führe Verhandlungen.
- Arbeitgeber: HR-Recruiting Services bietet innovative Recruiting-Lösungen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Homeoffice, 27 Urlaubstage und ein ungedeckeltes Gehaltssystem.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv das Unternehmenswachstum mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, erste Vertriebserfahrung und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Nutze Workation-Möglichkeiten in Palma de Mallorca und profitiere von individuellen Weiterbildungsprogrammen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist ein Kommunikationstalent und willst Teil eines dynamischen Teams werden? Dann starte bei HR-Recruiting Services als Account Manager (m/w/d) in Berlin. Wir bieten dir eine spannende Karrierechance, bei der du deine eigenen Kunden betreust, Mandate entwickelst und aktiv am Wachstum unseres Unternehmens mitwirkst.
Deine Aufgaben:
- Kundenbetreuung: Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Neu- und Bestandskunden
- Mandatsentwicklung: Passgenaue Zuordnung von Berater:innen zu den Kundenanforderungen
- Verhandlungsführung: Professionelle Angebotserstellung und Vertragsabschlüsse
- Markenrepräsentation: Teilnahme an Messen und Events
- Sales-Pipeline: Generierung und Pflege von Leads, inkl. Cross- und Upselling. Keine klassische Kaltakquise
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Erfahrung im Vertrieb, bevorzugt im B2B-Bereich
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Fließendes Deutsch und Englisch
Was wir dir bieten:
- Ein ungedeckeltes Gehaltssystem
- Intensive Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsprogramme
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit modernen Tools
- Entscheide selbst, wie du arbeiten willst: dank Homeoffice-Regelung und flexiblen Arbeitszeiten schaffen wir individuelle Lösungen, die zu deinem Leben passen
- Mit unserem Office in Palma de Mallorca bieten wir ideale Workation Möglichkeiten, die du jederzeit nutzen kannst
- Damit du immer mobil bist, organisieren wir dir ein Dienstfahrrad (Leasing), bezuschussen dein ÖPNV-Ticket
- Falls Sport dein Ausgleich zum Arbeitsalltag ist, supporten wir deine Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Damit du finanziell bestmöglich aufgestellt bleibst, kannst du über uns außerdem eine betriebliche Altersvorsorge abschließen
- 27 Urlaubstage und mehr je nach Betriebszugehörigkeit
HR-Recruiting Services wurde 2014 gegründet und bietet ganzheitliche Beratung im Bereich Recruiting deutschlandweit. Dabei unterstützen wir sowohl remote als auch vor Ort an unseren Standorten. Mit unseren Business Units Strategy, Operations und Academy bieten wir Recruiting-Lösungen entlang der gesamten Prozesskette der Personalbeschaffung. Unser Ziel ist es, das Recruiting nachhaltig wettbewerbsfähig zu gestalten, sowie Recruiting-Kompetenzen und Prozesse der Personalbeschaffung in allen Bereichen zu optimieren.
Account-Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Kontaktperson:
HRlab GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Account-Manager:in (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei HR-Recruiting Services arbeiten, und versuche, einen persönlichen Kontakt herzustellen.
✨Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen und Events teil, die sich auf Recruiting und Personalmanagement konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Setze dich intensiv mit der Unternehmensphilosophie und den Werten von HR-Recruiting Services auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Da die Position viel mit Verhandlungsführung zu tun hat, übe deine Verhandlungstechniken im Vorfeld. Simuliere Gespräche mit Freunden oder Kollegen, um sicherer aufzutreten und deine Argumente klar zu formulieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Account-Manager:in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Account Managers. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Kommunikationsstärke und deine Erfahrungen im Vertrieb hervorhebt. Zeige, wie du zur Mandatsentwicklung und Kundenbetreuung beitragen kannst.
Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante Erfahrungen im B2B-Vertrieb hinzu. Hebe Erfolge hervor, die du in der Kundenbetreuung oder bei Verhandlungen erzielt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, wie z.B. deine Erfahrungen im Vertrieb oder wie du mit schwierigen Kunden umgehst. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen
Informiere dich über HR-Recruiting Services und deren Werte. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst und dessen Ziele verstehst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Präsentiere deine Erfolge im Vertrieb
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zahlen und Ergebnisse sind besonders überzeugend und zeigen, dass du in der Lage bist, zum Wachstum des Unternehmens beizutragen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige Interesse an der Arbeitsumgebung und den Teamdynamiken. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den Weiterbildungsprogrammen können dir helfen, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren und gleichzeitig dein Engagement zu demonstrieren.
