Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Umsetzung von Learning Management Systemen und begleite spannende Bildungsprojekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich digitale Weiterbildung mit einem starken Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, moderne Ausstattung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit flachen Hierarchien und aktiver Mitbestimmung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Weiterbildung und lerne ständig Neues dazu.
- Qualifikationen: Schnelle Auffassungsgabe, IT-Affinität und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Chemnitz, Leipzig und/oder remote
Du willst an der Zukunft der digitalen Weiterbildung mitwirken und gemeinsam mit einem starken Team den Erfolg deiner Kunden feiern? Dann bist du bei uns genau richtig! Gemeinsam mit unseren Partnern, die führende Anbieter im Bereich Learning Management Systeme (LMS) und Learning Experience Plattformen (LXP) sind, realisieren wir mit unseren nationalen und internationalen Kunden spannende Weiterbildungsprojekte in verschiedenen Lernformaten wie Web Based Training, Virtual Classroom und Präsenztraining.
Du begleitest unsere Kunden bei der Umsetzung ihrer Weiterbildungsstrategie: von der Konzeption über die Realisierung und Inhaltserstellung bis zur Bereitstellung an die Lerner und anschließenden Auswertung.
Dein Aufgabenbereich
- In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden findest du die optimale Umsetzung der Anforderungen im Learning Management System und berätst sie aktiv bei der Realisierung von Bildungsprojekten.
- Du unterstützt bei der Konfiguration und Analyse des Kunden-LMS und zeigst Möglichkeiten und Grenzen des Systems auf.
- Du übernimmst Schritt für Schritt die Verantwortung für Kunden und Projekte.
- Gemeinsam bieten wir besten Service und lernen stets dazu.
- Du arbeitest mit unseren Kunden selbstständig und selbstorganisiert an Bildungsprojekten und begleitest diese eng und langfristig.
- Du ermittelst selbständig die Bedarfe von Bildungsanbietern und nimmst die Anforderungen für Weiterbildungsmaßnahmen auf.
- Du berätst unsere Kunden über Strategien zum optimalen Einsatz ihres Learning Management Systems (LMS) für die geplanten Weiterbildungsmaßnahmen.
- Du erstellst Dokumentationen, Handbücher und Schulungsunterlagen und führst regelmäßig Software-Schulungen durch.
- Du unterstützt unsere Kunden bei der Konzeption und Durchführung von Bildungsmaßnahmen.
- Du unterstützt unsere Kunden beim Betrieb ihres Learning Management Systems.
- Du arbeitest dich selbstständig in neue Themenbereiche ein und gibst dein Wissen an Kollegen und Kunden weiter.
Dein Profil
- Schnelle Auffassungsgabe: Du kannst schnell Kundenprozesse verstehen und auf IT-Systeme übertragen. Du hast Spaß daran, Neues zu erfahren und Wissen an andere weiterzugeben.
- IT-Affinität: Du kannst dich effizient in (komplexe) Software-Systeme einarbeiten. Dafür musst du nicht programmieren können. Aber du solltest keine Angst vor HTML haben, um damit zum Beispiel einfache Texte zu formatieren. Excel ist für dich kein Fremdwort und du weißt, wie man Formeln und Funktionen einsetzt.
- Kommunikationsfähigkeiten: Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Auch in stressigen Situationen bleibst du ruhig und zeigst professionell Lösungswege auf. Im beratungsintensiven Umgang mit Kunden zeigst du kommunikatives Geschick und Fingerspitzengefühl in allen Situationen. Mit deinem Team stimmst du dich eng zu den Aufgaben und Projekten ab. Du kannst dein Wissen auf einfache und verständliche Art und Weise vermitteln.
- Verlässlichkeit: Sowohl die Kunden als auch das Team können auf dich zählen: Für deine Kunden bist du ein verlässlicher Partner, bei dem sie stets Gehör finden und von dem sie kompetent beraten und unterstützt werden. Auch im Team schreibst du Verlässlichkeit ganz groß, hältst dich an Absprachen und Deadlines, teilst dein Wissen mit deinen Kollegen und behältst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
- Modernes Lernen: Du hast dich in Studium oder Beruf bereits mit Lerntheorien, Erwachsenenbildung oder E‑Learning beschäftigt? Super! Wenn nicht, bringen wir dir diese Themen natürlich gern näher. Wichtig ist, dass du selbst immer offen dafür bist, Neues mit uns zu lernen.
Deine Arbeitsbedingungen
- Selbstverantwortliches & selbstorganisiertes Arbeiten
- Dynamische und motivierte Teams
- Ausstattung nach Wunsch: Mac, Windows oder Linux
- Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit, Homeoffice
- Offene Firmenkultur mit flachen Hierarchien und aktiver Mitbestimmung
- Gesundheitsangebote, Sportkurse, Team-Events
Bewirb dich jetzt! Wir arbeiten dich schnell und professionell in dein neues Aufgabengebiet ein und freuen uns darauf, von und mit dir zu lernen. Uns interessiert vor allem deine Erfahrung, also zeig uns gern was du schon gemacht hast. Bei Rückfragen kannst du dich gern an Romy Bürger (0371 49370-137) wenden. Behinderte oder schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Consultant für Learning Management Systeme (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und motivierten Team an der Zukunft der digitalen Weiterbildung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Firmenkultur und zahlreichen Gesundheitsangeboten fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch dein persönliches Wohlbefinden. Bei uns hast du die Chance, selbstverantwortlich und selbstorganisiert zu arbeiten und aktiv an spannenden Bildungsprojekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Consultant für Learning Management Systeme (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Consultant für Learning Management Systeme bewirbst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig uns, dass du wirklich interessiert bist und stelle Fragen zu unseren Projekten oder der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche arbeiten oder sogar bei uns sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und zeigen, dass du gut vernetzt bist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Learning Management Systeme und über unsere Projekte. So kannst du im Gespräch glänzen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! Lass uns wissen, warum du dich für digitale Weiterbildung begeisterst und wie du dazu beitragen möchtest, die Zukunft des Lernens zu gestalten. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Consultant für Learning Management Systeme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen eigenen Stil in die Bewerbung einfließen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und durchdachte Bewerbung zeigt uns, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und nichts verloren geht!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Unternehmens vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Learning Management Systemen und in der Kundenberatung verdeutlichen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen du möglicherweise arbeiten könntest.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu sprechen, und achte darauf, auch in stressigen Situationen ruhig zu bleiben. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
