Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere Marketingkampagnen zur Leadgenerierung und Nachfrageerzeugung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit innovativer Kultur am Phoenixsee in Dortmund.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Weiterbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Hohe Eigenverantwortung und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Wachstum und die Marktpräsenz eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Marketing und sicherer Umgang mit digitalen Kanälen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Marketing mit Wirkung. Nachfrage statt Werbung. Wachstum statt Aktionismus. Die WIAG unterstützt Unternehmen dabei, ihre SAP-Landschaften erfolgreich zu transformieren, zu betreiben und weiterzuentwickeln. Unser Anspruch ist es, fachlich exzellent, partnerschaftlich und unternehmerisch zu handeln.
Um unsere Marktpräsenz weiter auszubauen und gezielt neue Kundenpotenziale zu erschließen, suchen wir einen Demand Generation Manager SAP (m/w/d). In dieser Rolle verantwortest Du den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer Demand-Generation- und Marketingaktivitäten. Dein Ziel: relevante Zielgruppen erreichen, Nachfrage erzeugen und qualifizierte Marketing Qualified Leads (MQLs) für unseren Vertriebsprozess generieren.
Deine Aufgaben
- Entwicklung, Planung und Umsetzung zielgerichteter Marketing- und Demand-Generation-Kampagnen
- Aufbau von Kampagnen für unsere SAP-Leistungsbereiche
- Steuerung und Optimierung von Lead-Generierungsmaßnahmen
- Entwicklung und Umsetzung von Lead-Nurturing-Aktivitäten
- Analyse und kontinuierliche Verbesserung der Kampagnenperformance
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite
- Erstellung und Optimierung von Landingpages
- Planung und Steuerung von LinkedIn-Kampagnen
- Umsetzung und Optimierung von Google Ads und weiteren digitalen Maßnahmen
- Analyse relevanter Marketingkennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
Content & Marktpositionierung
- Entwicklung von Fachbeiträgen, Referenzen und Success Stories
- Erstellung von Whitepapern, Broschüren und Marketingunterlagen
- Unterstützung der Positionierung unserer SAP- und Transformationsleistungen
- Abstimmung von Botschaften und Kampagnen mit Vertrieb und Fachbereichen
- Pflege und Weiterentwicklung bestehender Marketingmaterialien
Veranstaltungen & Community Building
- Planung und Durchführung von Webinaren
- Organisation von Kundenevents und Fachveranstaltungen
- Unterstützung bei Messe- und Partnerauftritten
- Nachbereitung und Erfolgsauswertung von Veranstaltungen
Reporting & Optimierung
- Aufbau transparenter Marketing-Reports
- Messung von Kampagnenerfolgen anhand definierter KPIs
- Unterstützung bei Marketing- und Vertriebsplanungen
Was wir Dir bieten
- Eine zentrale Rolle beim Ausbau unserer Marktpräsenz und unseres Wachstums
- Viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Fachexperten
- Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Marketingstrukturen aktiv mitzugestalten
- Ein professionelles, partnerschaftliches und wachstumsorientiertes Umfeld
- Flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsausstattung
- Phantastische Lage direkt am Dortmunder Phoenixsee
- Weiterbildungs- und Schulungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL)
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und Teambuilding-Aktivitäten
- Kostenfreie Getränke und Obst
Das bringst Du mit
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Marketing, Demand Generation oder Digital Marketing
- Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Kampagnen zur Leadgenerierung
- Sicherer Umgang mit digitalen Marketingkanälen wie LinkedIn, Google Ads und E-Mail-Marketing
- Erfahrung in der Erstellung von Content und Marketingmaterialien
- Analytisches Verständnis sowie Freude an datengetriebenen Entscheidungen
- Strukturierte, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Idealerweise
- Erfahrung im SAP-, IT-, Software- oder Beratungsumfeld
- Kenntnisse im Umgang mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen
- Verständnis für komplexe B2B-Vertriebs- und Kaufprozesse
Haben wir Dein Interesse geweckt? Du möchtest Marketing nicht nur verwalten, sondern aktiv Wachstum gestalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.
Demand Generation Manager SAP (m/w/d) Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die WIAG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine zentrale Rolle beim Ausbau der Marktpräsenz und des Wachstums bietet. Mit einem partnerschaftlichen und wachstumsorientierten Umfeld, flexiblen Arbeitsmodellen und der Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung von Marketingstrukturen, fördert die WIAG nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wachstum ihrer Mitarbeiter. Die phantastische Lage direkt am Dortmunder Phoenixsee und regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten machen die WIAG zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im B2B-Marketing.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Demand Generation Manager SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie HRlab GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei HRlab GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei HRlab GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von HRlab GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Demand Generation Manager SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für HRlab GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was HRlab GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von HRlab GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für HRlab GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von HRlab GmbH einfügt.
