Auf einen Blick
- Aufgaben: Praktische Erfahrungen in der Tiermedizin sammeln und von erfahrenen Tierärzten lernen.
- Unternehmen: Internationale Klinik mit einem vielfältigen und unterstützenden Team.
- Vorteile: Essensunterstützung und flexible Gestaltung des Praktikums nach Absprache.
- Weitere Informationen: Startdatum flexibel für 2026 oder 2027, tolle Karrierechancen!
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt der Tiermedizin und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Student*in oder Absolvent*in der Veterinärmedizin ab dem 7. Semester.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Stellenbeschreibung
Dieses Vollzeitpraktikum (40 h/Woche) richtet sich an Student*innen ab dem 7.
Semester der Veterinärmedizin oder Absolvent*innen.
Praktikumsbeginn ist für 2026 ab dem 28. 09. 2026 oder für 2027 möglich.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung einen Wunschtermin an.
- Praktische Tätigkeit in einem internationalen und vielfältigen Team an unseren beiden Klinikstandorten.
- Einblicke in nahezu das gesamte Krankheitsspektrum der Tiermedizin – Chirurgie, Innere Medizin, Sprechstunde, Notfall und Haustierstation.
- Begleitung von erfahrenen Tierärzten und die Möglichkeit, von den Besten ihres Fachs zu lernen.
- Mentoren führen Sie langsam an Ihre Aufgaben heran und unterstützen Sie im gesamten Praktikum.
- Es wird keine Unterkunft bereitgestellt; eine Essensunterstützung wird gewährt.
- Bei längerem Aufenthalt können Sie die restliche Zeit in Absprache mit dem Praktikumsbetreuer selbstständig gestalten.
- Nach dem ersten Telefoninterview mit der Praktikumsbetreuerin Charlotte Blea werden Sie den Praktikumszeitraum besprechen und erhalten alle Unterlagen in digitaler Form.
- #J-18808-Ljbffr
Erasmus plus-Programm als Praktikum für Student*innen und Absolvent*innen der Veterinärmedizin Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
