Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Lernbedarfe und organisiere spannende Trainings für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: XOX Gebäck GmbH, ein innovativer Anbieter in der Snackindustrie.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit tollen Events und Sportmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Karriere deiner Kollegen und bringe frischen Wind in die Personalentwicklung.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und erste Erfahrungen in der Personalentwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Vollzeit - Hameln
Die XOX Gebäck GmbH ist ein erfolgreiches mittelständisches Unternehmen der Nahrungsmittelindustrie und ein führender Anbieter innovativer und qualitativ hochwertiger Snackprodukte mit Sitz in Hameln und Lauenau. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir zum schnellstmöglichen Zeitpunkt einen HR‑Specialist (m/w/d) Personalentwicklung.
Impact: Gestalten und ermöglichen Sie in einer zukunftsweisenden Branche unseren Endverbrauchern genussvolle Snackerlebnisse mit Freunden.
Teamwork: Arbeiten Sie in einem hochmotivierten, kompetenten Team mit Ihren neuen Lieblingskolleginnen. Lernen Sie die XOX‑Familie bei unseren regelmäßigen Events kennen und werden Sie Teil unserer Drachenboot‑Betriebssportmannschaft.
Career: Schreiben Sie mit unserer Wachstums‑ und Erfolgsgeschichte und gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg. Wir fördern Sie mit strukturierten Weiterbildungen, Trainings, Entwicklungsmöglichkeiten und Coaching on‑the‑job.
Cash: Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und einem leistungsgerechten Prämiensystem.
Balance: Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (in Absprache), um die Themen nachzugehen, die in Ihrem Leben auch wichtig sind.
Ihre Aufgaben:
- Analyse von Lern- und Entwicklungsbedarfen in Abstimmung mit Führungskräften
- Konzeption, Organisation, Durchführung und Evaluation von Trainings‑ und Entwicklungsmaßnahmen (intern/extern, online/präsenz)
- Steuerung externer Trainingsanbieter und Qualitätssicherung der Maßnahmen
- Vor- und Nachbereitung der Jahresentwicklungsgespräche inkl. Unterstützung der Führungskräfte im Prozess
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Entwicklungsmaßnahmen
- Optimierung und Digitalisierung bestehender Prozesse in der Personalentwicklung sowie deren operative Umsetzung und Weiterentwicklung
- Mitarbeiterbefragungen & HR‑Analytics
- Konzeption, Durchführung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen
- Ableitung und Nachverfolgung konkreter Maßnahmen
- Erstellung von Auswertungen und Reports inkl. Bewertung der Wirksamkeit von Maßnahmen (z. B. ROI)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des betrieblichen Gesundheitsmanagements (inkl. Prävention, mentale Gesundheit, BEM)
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder vergleichbar
- Erste relevante Erfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Trainings‑ oder Weiterbildungsumfeld
- Erfahrung in der Organisation und idealerweise Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Grundkenntnisse in Mitarbeiterbefragungen und/oder HR‑Analysen
- Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Interesse an datenbasierter Personalarbeit und modernen PE‑Ansätzen
- Erfahrung mit HR‑/LMS‑Systemen oder Survey‑Tools wünschenswert
- Berührungspunkte mit BGM oder BEM wünschenswert
HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die XOX Gebäck GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hameln nicht nur eine faire Vergütung und ein leistungsgerechtes Prämiensystem bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung durch regelmäßige Events, strukturierte Weiterbildungen und individuelle Karrierewege, sodass Sie aktiv an unserer Erfolgsgeschichte teilhaben können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen können, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und sicherer aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Personalentwicklung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Entwicklung von Mitarbeitern beigetragen hast. Lass uns gemeinsam deine Erfolge herausarbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Lass uns diesen Schritt gemeinsam gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) Personalentwicklung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Zeige deine Motivation!:Erkläre uns, warum du gerade bei XOX Gebäck GmbH arbeiten möchtest. Was begeistert dich an der Personalentwicklung? Deine Leidenschaft für das Thema sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die XOX Gebäck GmbH und ihre Werte. Schau dir an, wie sie Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördern. Wenn du während des Interviews zeigst, dass du die Kultur verstehst und schätzt, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Personalentwicklung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, über Trainingsmaßnahmen zu sprechen, die du organisiert oder durchgeführt hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im Bereich Personalentwicklung zu erfahren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, und sei offen für Rückfragen. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
