Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Partnerschaften und gestalte die Zukunft unseres Netzwerks aktiv mit.
- Unternehmen: House of Logistics & Mobility (HOLM) GmbH – dynamisches Umfeld am Frankfurter Flughafen.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Essensgeldzuschuss, Firmenfitness und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Befristete Anstellung mit Option auf Verlängerung in einem kollegialen Team.
- Warum dieser Job: Sei der Brückenbauer für zukunftsweisende Projekte und erweitere unser Partner-Ökosystem.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Kommunikationsstärke und Begeisterung für Networking.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
- Vollzeit (40 Std./Woche) - Frankfurt am Main - (zunächst) befristete Anstellung
- Ihre Benefits auf einen Blick
Freuen Sie sich auf einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen – direkt am Frankfurter Flughafen mit optimaler Anbindung.
Ob per S-Bahn (Station unmittelbar vor der Tür) oder mit dem Auto, Sie erreichen uns bequem und unkompliziert.
Was uns auszeichnet, ist eine offene, kollegiale Atmosphäre mit kurzen Wegen und schnellen Entscheidungen.
In unserem eingespielten Team arbeiten Sie eng und vertrauensvoll zusammen, ein respektvolles Miteinander ist für uns selbstverständlich.
- Gestaltungsspielraum in einem innovationsorientierten Umfeld und engagierten Team,
- hohe Sichtbarkeit in einem starken regionalen und überregionalen Netzwerk,
- flexible Arbeitsmodelle (Hybrid),
- moderne Arbeitsumgebung in unseren Büros in Frankfurt Gateway Gardens,
- Mobilitätsangebote wie ein ÖPNV-Zuschuss,
- Parkplatzzuschuss für ein modernes Parkhaus direkt in der Nachbarschaft,
- Essensgeldzuschuss für unser hauseigenes Restaurant,
- betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberzuschuss,
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass sowie
- weitere Vorteile, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen.
- Ihr neuer Arbeitgeber
Wir, die House of Logistics & Mobility (HOLM) Gmb H, sind die Drehscheibe für innovative Logistik- und Mobilitätslösungen der Zukunft.
Unser Standort am Frankfurter Flughafen bietet ein dynamisches Umfeld, in dem wir gemeinsam mit Unternehmen, Hochschulen und Forschungseinrichtungen zukunftsweisende Projekte entwickeln.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen (Junior) Business Development Manager (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).
In dieser besonderen Position vereinen Sie Business Development mit strategischer Partnergewinnung sowie lebendiger Vernetzung und gestalten so die Zukunft unseres Partner-Ökosystems durch gezielte Impulse.
Diese Stelle ist zunächst befristet auf zwei Jahre mit Option auf Verlängerung.
Ihr Profil
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und bringen die Leidenschaft mit, Menschen und Ideen gewinnbringend miteinander zu vernetzen.
Mit ausgeprägter Kommunikationsstärke und einer natürlichen Begeisterungsfähigkeit fällt es Ihnen leicht, neue Partner aktiv zu gewinnen und langfristige Beziehungen in unserem Cluster aufzubauen.
Sie denken unternehmerisch, behalten auch in dynamischen Netzwerken stets den Überblick und haben Freude daran, durch gezielte Akquise sichtbare Wachstumsspuren zu hinterlassen.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die es versteht, komplexe Kooperationen mit diplomatischem Geschick und strategischem Weitblick zu moderieren.
Vorkenntnisse in strategischen Funktionen oder eine Affinität zu HR-Themen sind dabei ausdrücklich willkommen und würden Ihr Profil zielführend ergänzen, stellen jedoch keine zwingende Voraussetzung dar.
Wenn Sie Lust darauf haben, als Brückenbauer und Impulsgeber die Zukunft unseres Netzwerks aktiv mitzugestalten, dann ist dies Ihre Chance.
Ihre Mission und Ihre Aufgaben
Sie entwickeln Cluster (weiter), steuern diese, platzieren HR- und andere relevante Partner-Themen im Netzwerk zur gemeinsamen Lösungsfindung und schaffen einen Mehrwert für unsere Partner.
Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau belastbarer Kooperationen, der Initiierung innovativer Projekte und der Positionierung der Cluster als sichtbare Plattform im Ökosystem.
- Sie entwickeln neue Cluster und füllen diese mit Leben, moderieren den Austausch zwischen den Mitgliedern und schaffen eine Atmosphäre, in der Synergien entstehen.
- Mit Spürsinn und Begeisterung identifizieren und gewinnen Sie neue Partner, um unser Ökosystem stetig zu erweitern.
- Sie verknüpfen unterschiedliche Interessen zu gemeinsamen Zielen und festigen so den Zusammenhalt innerhalb des Netzwerks.
- Sie repräsentieren Cluster auf Events und Plattformen, knüpfen wertvolle Kontakte und begeistern potenzielle Partner für unsere gemeinsame Sache.
- Sie erkennen Trends frühzeitig und setzen wertvolle Impulse, um die Wettbewerbsfähigkeit und Relevanz unserer Cluster langfristig zu sichern.
- Durch Ihre proaktive Betreuung sorgen Sie dafür, dass sich jeder Partner wertgeschätzt fühlt und das Netzwerk als echten Mehrwert erlebt.
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(Junior) Business Development Manager Arbeitgeber: HRlab GmbH
Die Krapp Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und Teamevents fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der individuelle Stärken geschätzt werden und jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Development Manager erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für HRlab GmbH attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die HRlab GmbH Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei HRlab GmbH helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei HRlab GmbH entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei HRlab GmbH beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HRlab GmbH vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die HRlab GmbH verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
